负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、财务、国有资产管理、安全、后勤等工作。负责机关和所属单位干部人事管理、机构编制、退休干部服务管理工作。组织起草综合性材料、重要文件。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。牵头对局系统业务工作的督查考核工作。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。负责信息化工作。承担规范性文件的合法性审核、合同管理等工作。负责系统普法、执法指导和平安建设工作。承办行政复议、行政应诉等相关工作。牵头调查研究工作。负责统筹体制机制改革和业务标准制定工作。负责局行政审批工作。承担推进局 “最多跑一次”改革工作。

       承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担区属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、年度考核、离岗创业、政策性安置对象的管理工作。承担全区事业单位人员和机关工勤人员统计工作。拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施，推进事业单位收入分配制度改革。负责区属事业单位工资审核、统计工作。拟订国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革政策并组织实施。综合管理政府奖励表彰工作。

牵头推进职称制度改革并监督检查，组织实施专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价和资格考试工作。指导全区专业技术人员继续教育工作。会同推进全区高层次人才选拔培养工作。综合管理全区博士后工作站、专家工作站。会同推进留学回国人员来区工作、创业。组织协调国内外人才交流活动，具体实施全区高层次和紧缺急需人才有关引进项目。会同有关部门负责区属单位高层次人才相关工作。

贯彻执行城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。实施全区职业技能资格制度，健全技能人才评价体系。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。综合管理全区职业技能大赛。负责人力社保类办学、培训机构安全生产监督管理，指导职业培训机构的安全生产管理工作。贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动、家庭服务业发展政策，指导和管理人力资源中介机构。拟订就业工作发展规划。牵头完善公共就业创业服务体系。贯彻执行劳动者平等就业、创业带动就业、高校毕业生就业创业、农村劳动力转移就业、劳动力跨地区有序流动、就业援助、特殊群体就业和失业保险政策。建立就业失业统计监测和预警制度。

贯彻落实国家、省、市有关机关事业单位工作人员养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险、被征地农民社会保障发展规划、改革方案、基本政策并组织实施。综合管理企业职工退休（职）工作。承办全区工伤认定工作。贯彻落实国家、省、市有关养老保险、工伤保险、失业保险基金监督相关政策并组织实施。会同有关部门编制社保基金预决算草案。负责全区企业年金方案备案工作，并对企业年金、职业年金管理和投资运营情况实施监督。提出征地方案中有关被征地农民社会保障措施落实情况的审核建议。承担区劳动能力鉴定委员会办公室、区社会保险监督委员会办公室的日常工作。

贯彻执行劳动关系协调政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。贯彻落实劳务派遣用工管理政策。指导劳动标准制定工作。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁政策。负责指导全区调解仲裁工作，指导开展争议预防工作。组织协调处理跨地区、有影响的重大争议。承担区构建和谐劳动关系、农民工工作、协调劳动关系三方等领导小组或联席会议办公室的日常工作。