柯城区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

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索引号:	11330802002621521N/2026-1010460724	公开方式:	主动公开
发布单位:	区人社局	成文日期:	2026-01-08
发文字号:				有效性:

信息索引号：
11330802002621521N/2026-1010460724
主题分类：
政务公开
发布机构：
区人社局
成文日期：
2026-01-08
文号：
规范性文件编号：
公开方式：
主动公开
有效性：

发布时间：2026-01-08 09:15

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发布机构：区人社局

信息来源：柯城区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的规定，现公布柯城区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分。本报告所列数据的统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开

2025年，柯城区人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，立足人社工作职能，认真细致地做好各项人社政策和信息的主动公开工作。全年主动公开部门预算、决算等信息,常态化及时公开就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等动态类信息500余条，持续提升政务公开工作开展质量。

（二）依申请公开

2025年，我局收到依申请公开2件，均严格依照法定时间与程序予以妥善处理，未出现因依申请公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

2025年，我局进一步从源头规范和加大公开信息的发布管理工作。按照“先审后发、编审分离、重点稿件反复核校”原则，遵照政府信息保密审核标准，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查，科学规范确定公开范围和内容。

（四）政府信息公开平台建设

2025年网站建设迁移工作进行改版升级，秉持便利、有效，更好为民服务的原则，从规范发布流程、优化栏目设置、提升更新频次、强化质量管控等多方面发力，持续完善平台服务功能，保持好政务网站的新鲜度。

（五）监督保障

指定办公室专门负责政府信息公开工作，压实局门户网站栏目内容的时效性，定期对发布的政府信息检验可用性，真正保障公众的知情权和监督权。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	4
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	人力资源服务许可审批64件，人力资源服务备案75件，共139件劳务派遣经营、变更、注销许可66件（劳务派遣注销许可5件；劳务派遣变更许可14件；劳务派遣经营许可17件；劳务派遣延续许可30件）企业实行综合计算工时工作制审批81件和企业实行不定时工作制审批62件
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	11
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	1210.64

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			2	0	0	0	0	0	2
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		1	0	0	0	0	0	1
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	1	0	0	0	0	0	1
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		2	0	0	0	0	0	2
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

政务信息公开虽严格落实审核机制，但错敏字、表述问题错误情况偶有发生，信息公开审核人严谨性认识待加强；部分政策解读质量有待进一步提高。

（二）下一步改进情况

进一步加强局门户网站及政务新媒体的日常监管。对发布的内容开展实时检查，更新滞后信息，补充缺失信息，对发现的失效链接及时处理，提升政府公信力和公众满意度。

二是加强政策解读。从社会公众需求出发，以信息化技术为支撑，多采用动漫、图表、图片等便于理解、乐于接受的形式深入解读政策文件背景、内涵，进一步提升政策到达度和知晓率。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度我局收取政府信息公开信息处理费0元，无其他需要报告的事项。

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

2026年1月8日

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