叶胜代表：

你在区人大十届四次会议期间提的《关于加大衢州人力资源技能人才高质量培育的建议》（第032号），区政府已交由我局办理，现将有关情况答复如下：

首先，衷心感谢您对柯城区人力资源技能人才培育工作的关心与支持，围绕建议内容，我局已从以下几个方面着力：

为全面贯彻落实省委、市委关于全面打造“三支队伍”决策部署，助力人力资源服务增值化改革，切实发挥人才“第一资源”对我区发展战略的重要支撑引领作用，近年来，我局紧紧围绕全省持续推动“八八战略”走深走实，按照“五个一”“五个能”“五个有”的要求，加快打造与柯城经济社会发展相匹配的高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，实现人力资源增值赋能高质量发展。

一、强化产教融合，深化校企协同育人

一方面紧抓“赛事服务”，打造产教融合“成长链”。强化大赛创新创业教育实践平台作用，鼓励各学段学生积极参赛，通过创新创业大赛加速柯城区产教融合进程，挖掘更多优秀人才，以赛促学、以赛促创。目前已连续举办8届区级创业创新赛事，共产生65个获奖项目，累计发放奖金100万元。另一方面联通“校企合作”，启动产教融合“聚合器”。深入推进校地人才合作，整合政府、高校、企业、人力资源机构四方力量，聚焦产业人才需求，因地制宜积极创办产业人才学院，打造可持续的产业需求人才培养引进体系。

二、创新人才培养模式，壮大专业人才队伍

借力衢州市柯城区技工学校的硬件设施，组织专门的队伍进行规划和实施，结合六大产业所需人才技能专项培训，实现定向输入，定向培养，定向就业，借助外部生源助力衢州企业引才需求，建设一流的衢州市“柯城区产业人才学院”，形成人才蓄水池。开展优质人力资源服务机构评定，着力培育人力资源服务优质自主品牌；鼓励企业参与浙江省“专精特新”人力资源服务企业遴选培育，加快建设一批聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业。以职业能力培养为导向，聚焦就业能力提升，深入推进“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业，开展乡村振兴合作带头人创业培训。2024年以来，向重点群体发放一次性创业补贴、创业场地租金补贴等各类创业补助91.87万元，发放创业担保贷款2652万元，贴息133.64万元，惠及141人次。

三、完善“四园合一”，公共人力资源服务平台提质增效

园区一站式服务满足多元化需求，针对企业用工、零工求职、大学生就业创业多样化需求，市场内设置求职登记、招聘洽谈、技能培训、政策咨询、职业指导5个服务功能区，满足招工求职创业所需多元个性需求。形成“政府搭台—园区牵线—资源互联”的工作联动格局。加快人力资源市场信息化进程，切实发挥人才网、线上人力资源服务产业园等数据平台作用，线上线下一体化贯通人力资源服务产业园、人力资源市场、人才市场、零工市场，为企业、个人、人力资源机构提供全链条就业服务。现已有2家省级创业孵化示范基地，1家区级新播客创业园、1家村播基地，累计孵化成功创业实体476家，带动就业7517余人。

四、建设“15分钟就业服务圈”，满足多元化用工需求

根据我区人口密度和区域特点，深入整合机关、企事业单位、社会团体等各类平台资源，合理规划布局人力资源市场、零工市场、创业基地及乡镇(街道)、村(社区)就业服务网点。开展省市级示范零工市场建设认定，提升零工市场服务能力和服务质量。优化浙里办、浙江人社等服务平台，配强配齐基层工作人员，加强高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的“15分钟就业服务圈”。

感谢您对柯城经济社会发展的关心，希望您继续为柯城区高质量发展建设四省边际共同富裕先行示范区建言献策。

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

2025年6月10日

（联系人：郑力玮，联系电话：0570-3027908）