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衢州新星初级中学

发布时间：2025-04-10 17:11

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信息来源：柯城区委编办

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单位名称衢州新星初级中学法定代表人聂天敏
住所  衢州市振业路66号
开办资金（万元）7173.05经费来源财政全额补助
年初数（万元）6952.11期末数（万元）6984.55
宗旨和业务范围初中义务教育。
统一社会信用代码12330802559689654C举办单位衢州市柯城区教育局
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在柯城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益1.党建统领，统一思想。本年度，中共新星初级中学党支部在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，围绕立德树人根本任务，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，学校党支部通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员集中学习28次，其中党员大会12次，支委会13次，专题讲座2次，警示教育视频学习1次，不断提高党员的政治站位和认知水平。严格党内组织生活，加强党支部规范化建设，强化党建引领，扎实开展活动，党支部书记专门召开会议研究部署党建工作，党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。积极开展主题党日活动、党员志愿服务活动、党内关怀活动，增强党支部凝聚力。2.落实常规，立德树人本年度，学校德育线推动校园文化的内涵建设，稳步实施“常规教育”的立体化体系，全方位促进学生的德、智、体、美、劳均衡发展。五育并举，活动育人。把形式多样的活动作为德育常规的生动载体，开学礼、主题团日活动、红五月活动、新生始业教育、五老讲座、运动会、摘柚送祝福活动、研学、美食节、拔河比赛、元旦文艺汇演、明志礼等，丰富学生课余生活，展现学校五育成果。坚持“两操两会”，进一步落实阳光大课间活动，以跑操锻炼辅助教育常规管理和师生共建，提升身体素质、放松紧张情绪、凝聚班级风貌、和谐师生关系。团队建设，整体协作。定期召开班主任工作会议，针对管理等问题及时反馈，及时总结。扎实开展“星灯”班主任工作论坛活动，鼓励新老班主任思想碰撞，情感交流，抱团取暖，互相借鉴。强了团队干部队伍建设，利用团委和学生会日常活动，发挥团队干部的模范带头作用，引导他们积极参与学校各项志愿服务活动，为学校发展贡献青春力量。家校协作，合力育人。“走进去”和“请进来”两种方式勾连家校，协同育人。“请进来”，组织家长进校园，晒大课间、晒作业、晒课堂、晒伙食，让家长更理解学校、理解老师、理解学生，真正落实家校协作的教育发展理念；“走出去”，与周边街道社区、妇联、关工委等相互合作，深入开展家访、智慧训练营、一对一咨询、集中讲座等活动。建设并发挥好家委会的协助作用，打通家校隔阂，助力教育的多方协同。衢州日报、衢州政协、柯城发布等媒体多次报道我校家校协作工作，享有一定知名度。3.坚守底线，安全保障把安全问题列入学校重点工作，形成规范化、系统化网络组织机构，组织教师学习《新星初中教职工安全工作“一岗双责”制度》，修订《衢州新星初级中学网格化安全管理工作实施》，使教师们做到各司其职。逢会必讲安全话题，确保“责任全覆盖，监督无盲区”。建立和不断完善学校安全保卫工作规章制度，加强“三防”建设，确保规范到位。加强日常管理，保安日常门禁管理和巡查、教师值班和值周、微信家长群发送安全信息，落实安全措施。制定隐患排查方案，明确分工，定时进行安全隐患排查，及时整改存在的问题。建立并逐渐完善特殊学生工作群，整合各方力量，做到一生一档，共同为特殊学生提供更全面、个性化的支持与关怀。定期邀请消防、救援队、医院、妇联等多家单位进校园开展交通、防火、防溺水、防电信诈骗等相关专题讲座，加强合作交流，共同保障师生。4.落实双减，提质增效2024年，学校进一步落实双减政策和教育教学常规。细化教学常规落实巡查制度，有效落实“以学定教、学为中心”的课堂常规，定期检查反馈，表彰优秀、提醒薄弱；落实好集体备课，避免用过多的作业弥补课堂效率的低下，导致学生负担增加；发挥教研团队力量，精化教研流程，精心设计教学方案与作业，加强教学资源汇聚。制定全科阅读实施方案，提高师生素质和教学质量。11月，学校推出《跨阅学科，阅向未来——新星初中师生全科阅读实施方案》和《“智启教育，点亮心灯”学校教师的读书活动方案》，促进教师教学方式的转变，培养学生全科阅读能力和核心素养。利用好信息化手段，为教育教学服务。围绕网络安全、技术支持、设备维护、数字化平台建设等关键领域，建立软件正版化台账，开展国产化替代底账和学校监控安防资产全面调研，更新钉钉加班请假、用印、教辅申购等功能，实现了学校各部门、各年级、各班级的高效沟通和协同办公，提升了学校管理的信息化水平和工作效率。12月，学校成功申报认定为第三批智慧校园，戚佳梅老师的课例入选之江汇配套教材资源。5.成就老师，夯实基础。有效落实多元培训。秋季新教材推出的关键节点，顺利完成暑期教师研修培训、校本师德培训、区市各级培训任务，认真组织各教研组要落实新教材培训学习，紧扣新教材开展各种形式的培训学习。9.19-20日，语文组组织省关键问题线上集中学习，25-27日组织前往金华参加八特联盟学习。有序推进梯队建设。发挥优秀人才引领作用，召开优秀人才交流汇报会议，分享集体备课、课堂转型、作业设计、家校合作、班级管理等“双减”“双新”背景下的教育教学难题，强调成果物化，相互学习，积极探讨，有效推进两组建设，改进校本研修。重视青年教师培养，开展师徒结对活动，举行“相约周三”夜学活动，增强青年教师基本素养。推进“有情境、有问题、有活动、有评价”的“四有”课堂建设，提高课堂效率，提高学生积极情绪，为学生减负。通过新进教师展示课、中坚教师无生课、优秀人才展示课等活动形式，在课堂中践行“双新”理念，提升了全校教师的课堂教学质量。一学年以来，我校师生取得了累累硕果。在各类教学比武、业务比赛中，教师获区级及以上奖项共88次，共有10余个市区课题顺利立项或结题，辅导学生在各类比赛活动中共有223项获奖。6.强化宣传，打响品牌展示学校文化建设成果，营造良好的舆论环境。本年度，学校组建宣传工作小组，与各科室、学科组一道，顺利完成了微信推送44篇，视频号28篇，并有9篇微信推送在中国网、学习强国、衢州智造新城公安、衢州政协、三衢教育、衢州日报、柯城发布等国家省市区级公众号与报刊上发布。其中我校大课间活动在“柯城发布”官方微信公众号与视频号报道，使更多人听见新星之声，学校教育教学理念得到更广泛的传播。7.后勤保障，做好服务总务处紧密围绕学校的中心工作，秉持“为教育助力、为教学服务”的工作宗旨，进一步做好后勤保障工作，圆满完成了暑期食堂提升改造工程的施工任务，认真做好学校的环境卫生管理、校园绿化、基建维修、校产管理、食堂管理等各项工作，为师生创建一个良好的工作、学习和生活环境。
三、存在的主要问题学校特色品牌及校园文化有待进一步打造；学校教学质量有待进一步提升；学校相关制度有待完善；教师队伍建设有待进一步加强。
四、下一步打算坚持“让每一个孩子都成为未来的新星”的办学理念和学校一训三风，围绕建设“美丽、大爱、高品质”未来校园这一阶段性目标开展具体工作。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况2024年8月进行变更登记，将法人由“郑晓红”变更为“聂天敏”
相关资质认可《事业单位法人证书》有效期至2029年09月19日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况①3月，获评四省边际新时代基础美育联盟基地校；②2024.3衢州市第八届“脑力无极限”校园智力运动对抗赛数独挑战赛团队二等奖；③4月，获评区科技创新作文大赛优秀组织单位；④4月，获评区美术（绘画）作品大赛优秀组织单位；⑤4月，获评2023年度区教育系统5A平安校园；⑥6月，获评2023年度柯城区教育系统档案工作考核优秀单位；⑦11月，获评浙江省首届“茅盾作文奖”“茅盾教师文学奖”（柯城赛区）征文”优秀组织单位；⑧12月，获衢州市第三批智慧校园；
接受捐赠以及使用情况无


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