索引号: | 11330802002621521N/2024-84709 | 公开方式: | 主动公开 | ||
发布单位: | 人力资源和社会保障局 | 成文日期: | 2024-06-17 | ||
发文字号: | 有效性: |
11330802002621521N/2024-84709
劳动就业
人力资源和社会保障局
2024-06-17
主动公开
发布时间:2024-08-19 16:09
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信息来源:办公室
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叶胜代表:
您在衢州市柯城区第十届人民代表大会第三次会议提出的关于“加强产教融合、校校合作,建立柯城区产业人才学院”的提案已收悉。现将有关意见答复如下:
新时代产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革,是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。今年省委“新春第一会”提出了建设“三支队伍”要求,打造高素质劳动者队伍。衢州市一直高度重视产教融合工作,积极推动企业、高校和研究机构之间的合作。柯城区将以全面加强“三支队伍”建设为契机,助力产业人才培育提质增效。
一、健全制度机制,完善政策服务体系
统筹整合市区资源,争取财政在年度经费预算中单独设立专项资金,拟出台相关补贴政策,明确建设目标、办学模式,用于产业学院和产教共同体等平台建设内容、学生留衢就业创业奖励。同时成立专门的评估小组,对产教融合、校校合作以及产业人才学院的建设和发展进行定期评估,确保各项措施的有效实施。
二、坚持试点先行,扩大培育覆盖范围
由市场化人力资源机构从市内外引入在读大中专学生,结合当地产业结构进行定向专业培训,并安排本地企业实习、研学,通过为期三个月以上的学习,让异地生源融入当地,适应环境、最终实现“引进来、留下来”。同时鼓励学校引进具有产业经验的专业教师,提升教师的实践能力和教学水平。建立产学研合作平台,促进学校、企业和科研机构的深度合作,推动成果的转化和应用。
三、坚持全面发力,优化人才培养模式
借力衢州市柯城区高级技工学校的硬件设施,组织专门的队伍进行规划和实施,结合六大产业所需人才技能专项培训,实现定向输入,定向培养,定向就业,借助外部生源助力衢州企业引才需求,建设一流的衢州市“柯城区产业人才学院”,形成人才蓄水池。同时注重优化人才培养模式,加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,完善供需对接机制,力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才,提升就业质量和稳定性。
感谢您对柯城经济社会发展的关心,希望您继续为柯城区高质量发展建设四省边际共同富裕先行示范区建言献策。
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2024年6月17日
(联系人:郑力玮,联系电话:17757097640)