2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。双港街道紧扣习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕省“3+10”重大工作和市“10+2”重点工作，在区委区政府、街道党工委的坚强领导下，抓队伍、转作风、创业绩，不断提升发展质效，以街道的“稳”“进”“立”为柯城发展大局作贡献。

一、上半年工作总结

（一）抓党建引领“主线”，彰显服务大局新担当

一是多管齐下，强化人才培养。紧扣“三支队伍”建设，深化主题教育成果巩固，夯实“两专”工程，加大干部的教育培养力度，以下村社、干实事、看实绩为导向，以重点工作、项目建设、信访维稳为战场，搭建干部施展才华的平台。上半年发展党员6人，全面完成3年以上未发展党员村社的销号；储备入党积极分子9人，储备村社主职后备人才26名，深入推进18名社区年轻干部“导师帮带、任务领办”活动，在攻坚克难一线增长才干。

二是强化整治，优化阵地建设。深化“小马拉大车”突出问题专项整治，严密开展街道、村社党群服务中心“滥挂牌”集中整治，对照社工部准入白名单规范9类上墙标识标牌，集中清理内部制度、机制、规章牌172块，移动调整12处；科学合理划分11个村社党群服务中心“5+1”功能区分布，构建“一室多用、集成共享”的空间布局。街道便民服务中心荣获四星级便民服务中心。

三是着力攻坚，稳步项目征收。有序推进双西港片区征迁工作，完成双西港国有土地厂房签约8户，腾空7户，依法执行拆除1户。配强专班力量支援黄家片区山底村征收，圆满完成包干的42户征收户的政策宣传、户情信息登记、房屋面积测绘工作；双西港片区落马桥集体土地上房屋征收安置网格包干小组开展工作扎实、政策解释到位，116户的选房交房工作平稳平静，圆满完成，截至目前交房率达96.52%。

四是聚焦聚力，助力中心工作。按照市、区两级的统一部署，多线作战。礼贤未来社区阳台封包稳步推进，已完成2294户业主代表的投票表决，顺利通过封包设计方案，解决了群众“急难愁盼”问题。“两非”整治、屋顶光伏整治顺利完成。秸秆禁烧工作严抓不懈，严格遵循宣传、巡查、处置、处罚、问责“五个到位”标准，疏堵结合，形成了“不能烧、不敢烧、不想烧”的浓厚氛围。确保不着一处火、不冒一处烟。此外，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，多措并举推进“杜立特”行动遗址保护利用工作。做好“八角楼”回收、遗址沿路沿线环境卫生、飞行员墓地立碑、后续运维等实地保障工作，顺利保障了4月全市纪念“杜立特行动”大救援82周年活动顺利开展。

（二）抓“人民至上”基线，展现高质量发展新作为

一是向共富，带动居民就业增收。进一步做优街道“37驿站”、“近邻之家”服务站，新建礼贤社区“残疾人之家”及美港社区“零工市场”共富工坊。美港社区“零工市场”共富工坊获首批衢州市市级示范零工市场。利用各种服务平台不断促进失业人员、困难人员、残疾人多岗位就业，同时组织开展收纳整理、互联网视频剪辑基账号运营等多项就业技能培训，为居民灵活就业、自主创业拓宽路子。上半年，举办各类招聘会共计11场，累计引导超300人次居民前往参加，辖内登记失业人员总帮扶率95.34%，登记就业困难人员总帮扶率100%。8家共富工坊实现村集体增收60余万元。

二是强落实，经济普查做细做实。切实做好全国第五次经济普查工作任务，明确街道，各村社工作任务、工作职责和具体内容，不定期召开普查工作推进会，及时分析存在问题，部署工作要求，从组织领导、上下协作、要素保障、业务培训等多环节入手，摸清、摸全、摸实家底，积极推进“五经普”各项工作扎实开展、取得实效。截至3月22日，街道“五经普”非一套表单位正常填报881家（底册总数881家），正常填报率100%，个体经营户正常填报54家（底册总数54家），正常填报率100%。

三是齐动员，垃圾分类多措并举。实施“班子下沉、干部驻点、志愿者巡逻”机制，加强住宅小区垃圾分类工作宣传指导，督促企业完善垃圾分类设备设施，全面开展垃圾分类“八进”活动，不断提高居民垃圾分类知晓率、参与率、准确率，不断推动垃圾分类工作走深走实。上半年，创建精品示范小区4个，建成生活垃圾分类房26处，剩余小区全部撤桶并点到位。开展垃圾分类主题活动80余次，志愿者活动200余次，发放各类宣传册10000余份。

四是广宣传，反诈工作取得实效。多措并举，全力提高宣传覆盖面，围绕“反电信网络诈骗”，深入开展反诈宣传，各村（社）在显著位置利用宣传栏、宣传视频、宣传资料、LED屏等播放反诈视频，通过街道8090宣讲团宣讲、乡村振兴讲堂等途径宣传反诈知识，与疫情防控、电动山轮车摸排相结合入户发放反诈手册和签订反诈承诺书，基本实现了人员聚集场所处处有提醒，常见诈骗手段人人能识别的目的，捂紧居民钱袋子。截至目前，街道累计发案21起，同比去年案发数下降79%。

（三）抓平安稳定底线，打造基层治理新格局

一是扎实开展信访“百日攻坚”行动。“党工委+支部”形成合力，深入开展“信访百日攻坚”行动，街道班子和村社书记严格落实每周“开门接访”，对群众反映的事项及时协调处理，对12345来电件第一时间介入处置，161件矛盾纠纷、简单问题在村社“源头化解”；4月份集中开展了党员干部“进村（社）入户大走访”活动，依托党员联户、组团联村（社），街道、村社党员干部深入走访群众4800余户，做到主动出击，及时发现群众身边的邻里纠纷、家庭婚姻、民间借贷等问题770余件，就地解决老百姓“急难愁盼”的关键小事290余件；社企联动、干群合力，成功化解5.28非辖区居民20人赴省群访隐患事件。

二是坚决做好群众矛盾纠纷调解。街道党工委深度剖析总结化解经验，坚持问题导向、精准施策，选择德高望重老党员、经验丰富干部建立专业矛调团队，高度重视日常小症结，提高服务水平，用心为民，深入化解，抓好矛盾调解、积案化解工作。上半年，市级交办积案廖秀芳、周文生积案成功化解，街道矛调中心成功调解因拆迁、医疗、建房、家庭等方面的矛盾纠纷问题256起，12345服务中心接单747余件，办结率为100%，无一件超期，满意率达98.88%以上。

三是科学实施特殊重点人群管控。强化戒毒人员管控工作，做好社区矫正“三防”专项工作，深入开展反邪教工作，扎实开展严重精神障碍患者救治救助，成立由荷花派出所、双港卫生院、街道干部、社区干部、监护人组成的五人管控小组，摸清严重精神障碍患者基本情况，登记建档专档管理，及时与其监护人和协助监护人沟通联系，采取有效措施进行重点管控、吃药、走访，确保辖区社会面平安稳定。目前街道肇事肇祸精神障碍患者在管27人，患者纳入综治网格化管理。

四是全力消除安全生产风险隐患。联合公安、消防、应急部门扎实开展“大排查大整治行动”、“双禁”、“安全生产月”活动、“出租房安全排查专项整治行动”等，对辖区内企业、对公众聚集场所易燃易爆场所、“九小场所”、“三合一”场所等进行安全检查，共查出安全隐患200余处，现已整改销号200余处，完成双水学府消防安全整改。同时针对电动自行车的乱停乱放、充电不规范等问题进行重点专项治理，清理私拉乱接、违规充电、占用消防通道电动车150辆次。

（四）抓纪律作风红线，塑造干部队伍新面貌

一是念好党纪学习教育“紧箍咒”。强化组织调度，形成“‘一把手’抓总、党工委抓支部、合力抓落实”的工作格局，确保各支部规定动作不走样、做到位。结合“上门送学”“返乡补课”等多种形式，抓实老弱党员、流动党员在内的全体党员《条例》学习，确保党员学习全覆盖。街道、村社书记已全部完成一次专题纪律党课，并向所有党员发放《拒绝酒驾醉驾倡议书》，组织开展《网络行为规范》学习，以浓厚氛围推动党纪学习教育走深、走实，现全体党员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》达100%。

二是用好谈心谈话“传家宝”。建立干部谈心谈话常态化提醒机制和青年干部家访联系机制。结合党纪学习教育、村社干部履职评估，全覆盖落实街道机关党员干部、村社两委干部谈心谈话“两个一遍”。重点加强对32名年轻党员干部、关键岗位干部的上门家访、重大事项报告、外出报备等举措，管好党员干部“三圈”和“八小时以外”。通过组织集中学习、观看警示教育片、开展廉政讲座等形式，不断提高党员干部的廉洁意识和纪律观念，上半年共组织各类教育活动11次。三是用活督查考核“指挥棒”。纵深开展“六治六提”、“六比六晒”行动，3月份开好街道作风建设“新春第一会”；进一步完善街道各项规章制度，以制度促管理。持续落实“周周拼进度·月月比晾晒·季度出结果”重点工作季度交办清单，按月通报工作进度，28项重点工作定期公示、晾晒进度；用好季度“十条军规”典型事项通报，一季度共计通报正面典型3项、反面典型2项。

二、存在问题

· 一是城市经济有待提加强。当前街道缺少具有辨识度、影响力的商业地标，企业招大招引力度仍需加强，辖区经济实力提升仍需加强。二是垃圾分类工作成效不明显。居民意识不足，部分小区物业或业委会不配合，社区、物业、执法等多部门间合力未形成。三是特色亮点打造不够出彩。各村社“一居一品”谋划不深、指导不够，特色亮点不多，缺乏金字招牌。四是双西港片区基础设施管理难度高。街道专业技术力量薄弱，存在电力、水利等业务管理涉及领域广、范围较大、基础设施老旧问题，影响附近居民生活。

三、下步工作及举措

一是夯实“红色根脉”工程。进一步提升村社班子建设质效，加强精准指导帮建，管育爱结合培育“头雁”领航；落深落细“三民工程”，推动民生项目快落地、基层治理内循环、服务群众可持续；党建引领，平稳推进百家塘选房交房、滨港村“村改居”工作、垃圾分类工作、“南孔古城”内涝整治项目等，为街道各项中心工作圆满完成提供强有力的组织支撑。

二是深化“两强”改革成效。擦亮“六禾港盟”品牌辨识度，加快建成安居农贸市场项目，进一步丰富农村业态产业，实现8家“共富工坊”产业结构优化升级、良性发展运营，壮大村集体经济，创造更多就业岗位；积极谋划、打造4个村社党群服务中心“一中心一特色”服务品牌。

三是抓实“三支队伍”建设。加大村社干部队伍、两新企业党组织书记队伍的教育培养力度，建立培训、考核、管理、激励相结合的完整工作链条；深化党纪学习教育成果，进一步提升党员干部的政治意识、纪律意识和组织意识，夯实作风建设，为“未来双港”打造一支高素质的干部队伍力量。

四是赋能高质量发展。提升“数字化”改革成效，建好街道党群服务中心，做优线上“四平台智治中心”，进一步提升“邻礼通·三民工程”应用效能和农村片活跃度；探索“党建+”工作模式，精细化打造礼贤未来社区“三化九场景”和双港“业态经济、商圈经济、夜间经济”商业地标。

实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。双港街道将坚持“一张蓝图绘到底”，一心为民、履职尽责、持续用劲，不断提高政府工作的质量、效率和公信力，以实干实绩全方位推进柯城区跨越式高质量发展，在柯城区加快打造高品质现代化中心城区中当先锋、走前列！

中共衢州市柯城区双港街道党工委

衢州市柯城区双港街道办事处

2024年6月18日