孙有银委员：

你在区政协五届二次会议期间提的《关于提高基层调解员调解能力的建议》（第159号），区政府已交由给我局办理，现将有关情况答复如下：

近年来柯城区司法局在调解员队伍建设、能力提升、选用聘任及待遇方面主要做了以下几点：

一是全力提高人民调解工作效能。发挥品牌调解工作室近民、亲民、便民的优势，为村（居）矛盾纠纷化解提供个性化、亲民化服务，目前我区共有品牌调解工作室10家；强化专职调解员专业能力提升，开展专职人民调解员素质提升“三年行动计划”，推广“村（居）法律顾问+专职调解员”模式，引导律师参与涉法涉诉信访纠纷化解，配合村调解组织参与矛盾的排查和调处工作，打好涉法涉诉疑难复杂纠纷化解“组合拳”。

二是积极推行人民调解员培训制度。加强对调解员职业技能的培育和引领，增强培训的针对性和实效性，每年区司法局联合协会组织开展专兼职人民调解员培训，印发《人民调解案例选编》；同时指导各司法所负责人利用乡镇（街道）夜学、综治例会的契机，对辖区人民调解员展开培训，确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

三是提高“以奖代补”经费，让“小成本”激发“大能量”。印发柯司【2022】1号关于《柯城区矛盾纠纷调处奖励办法实施细则》的通知，在2020年的基础上提高了人民调解案卷“以奖代补”简易纠纷和重大矛盾纠纷的经费补助，进一步激励人民调解员做优调解工作，做好涉访涉诉矛盾纠纷化解。

下一步我们将融合人民调解、司法调解、行政调解、行业调解等力量，建立乡镇（街道）、村（社）多元调解体系，进一步提升调解内涵，促进诉源治理。

感谢您对柯城经济社会发展的关心，希望您继续为柯城区全面建成“首善之区、幸福之区、运动之区、奋斗之区”建言献策。

衢州市柯城区司法局

2023年5月20日