今年以来，区机关事务保障中心认真落实区委、区政府决策部署，围绕“加快机关事务工作高质量发展、推进机关运行保障现代化先行”的总体目标，牢牢抓住“五个机关事务”工作主线，积极建设“忠诚、数字、品质、集约、专业”型机关事务。

一、党建引领强化核心力量

全力打造以“勤恳、勤廉、细心、贴心”为核心的“勤小兵”行业品牌，推动党建与业务工作有机融合、同频共振、互促双赢，打造一支“功成不必在我”“功成必定有我”的后勤铁军。今年以来，获区委区政府首位奖、疫情防控嘉奖、十条军规正面典型表彰，被浙江日报潮新闻报道。

年初召开“展勤小兵风采，助力柯城大发展”表彰大会，表彰激励一批先进正面典型，不断促进党建与业务工作的深度融合。组织开展“优+”公务出行活动，收录“优+”案例 36起(含2起典型好人好事)、收到表扬及感谢信32封。在中心机关开展“勤小兵大讲堂”活动，通过业务科室授课、8090青年干部研学等方式，实现干部职工政治能力和业务能力“双提升”。同时，以干部“四维考评”为抓手，不断完善考核制度，激励干部奋勇争先、担当作为，推动各项工作落地落实、勇创佳绩。

二、高质高效服务中心大局

1.基础设施提档升级。

完成雨水井雨污混流及污水井外溢的排查及整改工作，完成大院内雨污混流改造，确保汛期排水安全。强化服务功能配套，积极配合、推进南片区立体车库建设。

2.安全底线更加牢固

在每月常态化开展配电房巡查、电梯保养、消防器械检查等工作的基础上，紧扣“科学发展,安全发展 ”主题，聘请第三方安全生产专家对办公大院、行政中心、社会治理中心等集中办公区进行“拉网式”安全检查，排查安全隐患，建立整改台账，定期开展消防安全及应急防爆演练，进一步提升中心应急处突能力。

三、数字赋能助力提质增效

1.智慧升级服务。跨地市学习引进“智慧后勤”应用，在此基础上，结合本地实际，实施“智慧后勤嫁接深拓、数字‘两仓’资源整合、便民惠农助力共富”等工作。

2.智慧助推共富。开展线上商城，上架柯城本地农产品，可长期供干部职工选购，以买代捐，既满足了广大干部职工的采购需求，又拓宽了企业、农户的增收渠道，为助力乡村振兴、拉动消费做出积极贡献。

四、统筹管理落实“过紧日子”

1.办公用房管理更规范。本着“管好在用房、整合分散房、收回闲置房”的原则，先后完成市、区行政中心搬盘房产移交遗留房屋产权证办理，创新了一条打通部门壁垒、协商解决办理历史遗留产权证问题的新路径。

2.固定资产管理更高效。大力推进公物仓建设，切实推进国有资产共享共用。租用并改造仓库，作为线下公物仓主仓，及时收储各部门搬盘整合及日常闲置资产，积极探索“网络+实体”管理模式，引进新型仓库盘点技术，使用芯片资产标签，有效实现固定资产精确管理。

3.绿色食堂创建更科学。多举并措全面深化绿色食堂建设工作，邀请第三方专业人员进行深入论证，对标对表制定改造方案。全面梳理《食堂食材管理》《食堂人员操作规范》管理流程，调整仓库杂物间布局，更新带止沸装置灶具、食堂探头等食堂设施。常态化开展制止餐饮浪费行动，切实发挥机关事务在机关运行“厉行节约”“勤俭办事”中的示范作用。

4.能源管理更精准。赴先进地市兄弟单位实地学习考察合同能源管理的成熟经验和先进做法，邀请区财政局、发改局、审计局等相关部门单位参加联席会议，确定能源托管范围、用能基数和合同年限等。积极创建零碳公共机构，邀请具有省级资质的第三方节能企业进行实地考察指导，结合我中心正在进行的绿色食堂、垃圾分类等节能工作，制定方案，稳步推进，以达到三星级零碳公共机构水平。

下一步，我中心将继续围绕区委、区政府工作，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的政治担当，以“六治六提”“六比六晒”作风建设为抓手，全面提升服务保障水平上新台阶，在建设共同富裕示范区的新征程中展现机关事务新担当新作为。一是扎实开展主题教育。紧紧围绕学思用贯通、知信行统一这个根本任务，着力做好理论学习、调查研究等各个环节，一体贯通、一体推进。二是推进智慧赋能迭代升级。积极对接省局“浙里好管家”应用，进一步整合“房产、节能、公车、资产”等管理系统，初步实现“一端集成、一网通办”的建设目标。三是践行节约理念“过紧日子”。在集中统一管理、公共机构节能和制止餐饮浪费方面深入践行“绿色低碳、知行合一”，当好机关运行保障红管家。

柯城区机关事务保障中心

2023年6月25日