衢州市公安局智慧新城分局是根据市本级公安机关管理体制调整总体要求新组建的分局，于2022年8月1日正式揭牌。自成立之日至2022年年底，衢州市公安局智慧公安分局全面贯彻落实上级党委各项决策部署，坚持“党政有呼，公安有应，百姓有盼，公安有为”，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，为智慧新城构建“智慧衢州的引领区，智慧产业和创新人才的集聚区，新型城市化的标杆区”作出了一定的贡献，现将我局法治政府建设工作报告：

一、抓源头，严抓执法精细化管理。一是健全工作机制，实施精准指导。体制调整完毕后分局第一时间成立执法监督管理委员会，研究分析当前我局法制工作存在短板和不足，组织开展执法问题排查整治，提出加强和改进执法工作的意见和措施。二是科学配置警力，部署重点打击。严格落实派出所负面清单制度，分局党委主动谋划，结合“双百日”攻坚行动，成功办理了一批案件，警种办案率得到大大提高。三是紧盯关键环节，堵塞执法漏洞。以省厅执法质量考评为导向，以落实两个执法“五环”工作机制为抓手，法制大队快速入驻城西派出所，明确岗位工作职责，迅速开展全流程执法监督，按照日清查、周汇总、月通报的方式梳理全局存在的执法问题，并督促所队中层切实履行案审职责，即时整改民警案件办理瑕疵，杜绝执法隐患的发生。

二、抓培训，全面提升一线执法民警主体能力。一是以考促学，培养民警学法用法能力。组织开展全局民警执法考试和督促民警学法用法，在日常工作中注重强化民警执法素质，提升执法主体能力。二是强化培训，纠正民警不良执法习惯。针对平时执法过程中存在的不良执法习惯，主动予以提醒纠正，并结合新法规及新要求，及时开展培训，使民警第一时间获知并应用到平时的执法环节中，提升公安机关执法公信力。

三、强保障，努力提高执法服务水平。一是考核与服务相结合，最大程度上帮助基层把好案件质量关。坚持以普查为指导原则，开展案件质量考核。对办案单位的检查工作不放松，每天对全局办理的案件进行逐一巡查，并列入考核，对其余的案件尽量进行逐个检查，提出整改意见。二是建立疑难案件会商机制，促进办案单位树立执法自信。建立执法预警机制，预警研判执法苗头性问题，提出整改意见，督促及时整改。对复杂的行政案件提前介入，集体评议，给予办案单位提供法律支撑。   

四、重说理，推进制度全面落实。一是积极推行说理执法。案件办理过程中，主动向当事人、报警人、受害人及相关群众宣传讲解有关法律法规和方针政策，把矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育有机结合起来，将普法教育贯穿于解决问题和办理处置案事件全过程，让群众在解决问题中学习法律知识。二是认真贯彻落实阳光执法。通过互联网及时回复、耐心解答群众提出的咨询和投诉，以看得见的方式让人民群众感受法律的权威与公正。

衢州市公安局智慧新城分局

2023年2月28日