1月9日下午，省政府召开新闻发布会，正式发布出台“8+4”政策体系。包括扩大有效投资、科技创新、“415X”先进制造业集群培育、现代服务业高质量发展、世界一流强港和交通强省建设、扩大内需和对外开放、乡村振兴和城乡一体化发展、保障和改善民生等8个重点领域政策包和财政金融、自然资源、能源、人才等4张要素保障清单。荷花街道作为基层服务群众的主城区街道，在“8+4”政策体系中主要涉及保障和改善民生这一重点领域和人才这一张要素保障清单。

一是通过建设“共富工坊”保障和改善民生领域。“吴大姐”共富工坊是荷花街道保障和改善民生的一大典型案例。吴大姐是衢州市柯城区荷花街道松园社区吴大姐编织社总经理，因为风风火火的性格和乐于助人的品质，大家都亲切的称呼她为吴大姐。培育“吴大姐”共富工坊，荷花街道党工委主动靠前，指导建立彩织坊企业党支部，将流动的妇女党员纳入组织管理，并依托党建联建，牵线联合全区27个村社党组织，创推灵活就业模式，为500余名女性送去就业岗位。同时赴北川结对扶贫，并通过以创立“北川柯城吴大姐巾帼扶贫车间”的形式，“造血式”带动300位妇女实现灵活居家就业，保障和改善了民生。

二是通过“强社惠民”工程保障和改善民生。为进一步贯彻落实浙江省现代社区建设部署要求，保障和改善社区民生，荷花街道创新性成立了现代社区服务有限公司。这一创新之举，打通了发展社区经济和回馈社区公共事业的有效途径，标志着荷花街道“强社惠民”集成改革工作迈出实质性的一步。街道依托邻礼通平台，打造“荷里共富一条街”，划出摊位进行出租，提高居民收入；以老旧小区改造为良机，拆除墙中墙，在小区内建立了老年人食堂，解决了老年人吃饭较为困难的问题，保障和改善了民生。

三是重视人才引进和发展。在2022年12月荷花街道共引进企业51家，年产值7.32亿元，税收1697.23万元，引进大学生4621人，累计服务企业2130余家，对推动我区人才建设起到了一定的作用。荷花街道还对荷花小区人才公寓进行了改造提升，投资额约220万元，努力为高层次人才安居乐业创造优良条件，为各类人才在住房安居方面提供了必要的生活保障。