2022年，柯城区市场监督管理局在市局和区委区政府的统一部署下，积极开展市监领域行政执法工作。现将一年工作开展情况汇报如下：

一、行政执法体制机制建设

党的十八大以来，党中央围绕反垄断、反不正当竞争，作出一系列重大决策部署，完善公平竞争制度，改革市场监管体制，加强反垄断监管，推进高标准市场体系建设，推动形成统一开放、竞争有序的市场体系。2022年，根据习近平总书记关于市场监管领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神，根据《浙江省“大综合一体化”行政执法改革计划（2021-2022年）》（浙综改〔2021〕1号），根据《中共衢州市委机构编制委员会关于市级深化“大综合一体化”行政执法改革机构编制调整的通知》（衢市编〔2022〕10号）和区委决策部署，局党委认真贯彻落实机构编制调整相关要求，接收市市场监管行政执法队原柯城队隶转人员26名，其中公务员6名，参公人员20名，组建柯城区市场监管行政执法队，以衢州市柯城区市场监督管理局的名义统一开展行政执法工作，依法承担市场监管相关领域的行政检查、行政处罚、行政强制职能。

二、行政执法队伍建设

2022年度，根据《中共衢州市柯城区委机构编制委员会关于区级深化“大综合一体化”行政执法改革机构编制调整的通知》（柯编〔2022〕5号），组建柯城区市场监管行政执法队，按照“局队合一”模式，在我局挂牌。我局增设1个正股级派出机构，万田市场监督管理所，核增万田市场监督管理所股级职数2名；市市场监管行政执法队原锁定的30名编制划回区市场监管行政执法队，区市场监管行政执法队设5个内设机构；设队长1名，专职副队长1名，中层股级职数8名。根据《中共衢州市柯城区委机构编制委员会关于明确区市场监管局直属及派出机构编制的通知》（柯编〔2022〕6号），局党委调整直属及派出机构编制和人员。局党委严格落实“三定”规定，对“三定”规定中的职责整合、调整、划转到位，内设机构间的职责分工合理，协调配合机制健全完善。按照区委编办的工作部署，规范梳理本部门权责清单，并严格落实。

我局2021年招录公务员13名，经1年时间的见习期，已经符合岗位需求，按期、按组织程序予以转正。2022年我局新招录公务员5名，8月入职，根据局里岗位需求和每个人特点进行岗位分配，并配合省局、市局、市委组织部、区委组织部工作，组织参加初任培训，为我局的干部队伍建设补充新鲜血液。2022年共完成2名干部的调动入编工作和2名干部的调动出编工作。为加强我局队伍建设，补充队伍力量，我局还完成了2名执法辅助和2名驾驶员的招录工作。

三、行政执法案件办理

2021年12月1日起至2022年11月30日，全局共办理各类行政处罚案件339件，一般程序案件 186件，简案快办152 件，罚没款共计 227.16万元，大要案26件，移送公安部门案件 6件。其中综合执法队办结一般程序案件42件，罚没款共计104.95万元，大要案 15件，移送公安部门案件6 件。

四、行政复议和行政应诉

2022年全年，依法举行听证会1起，依法保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益，保障和监督行政机关有效实施行政许可、行政处罚，使各方对许可或处罚的事项更明了，进一步畅通当事人权利救济渠道。
　　2022年共审核案件400余件次；复核案件13件；负责人集体讨论案件13次，形成负责人集体讨论记录35件；普通程序处理的行政处罚决定书166份。
　　2022年我局全年未发生行政诉讼，共涉及14件行政复议案件，已办结12件，其中1件经司法局复议维持，1件由司法局驳回，10件以当事人撤回复议申请告结。

五、行政执法保障

持续增强执法软硬件实力，全面完成执法办案区硬件改造提升工作。执法人员配备5G执法记录仪、移动执法终端等执法装备。积极参加省、市局组织的执法培训活动。全面发挥执法骨干传、帮、带作用，组织全局执法干部开展执法技能培训、案卷评查等活动，不断提升专业法律素养。

六、2022年度行政强制措施信息公开

 2022年1月至12月，柯城区市场监督管理局未单独实施行政强制，无相关行政强制执法结果，故政务公开无相关公示信息，特此说明。

附件：1.行政许可案件统计报表附件1、附件2.docx

2.柯城区市场监督管理局行政处罚案件统计报表

衢州市柯城区市场监督管理局

2023年1月16日