郑艺超委员：

您在区政协五届一次会议期间提的《关于积极培育柯城上市公司的建议》（第70号），区政府已交由给我中心办理，现将有关情况答复如下：

一、基本情况

为推进柯城区高质量发展建设共同富裕示范区、吸引培育更多“金凤凰”为山区县发展赋能。近年来，柯城区深入实施“凤凰行动”，通过多层次要素保障、梯队化培育企业、宽领域精准服务，实现企业挂牌上市阶梯式快速发展。

二、主要做法

（一）建立上市企业“梯队库”。建培育库。综合摸排招商新项目、三年内产值持续增长企业、高新技术新申请等各方企业数据，按照企业规模、经营业绩、发展阶段等条件，制定分类推进培育计划，形成分梯队的挂牌上市企业培育库，并根据企业发展情况每半年进行动态调整。设基金池。设立由区国资公司操盘运营的盈川产业基金，秉承“投新投早、育种育苗”的理念，不断发掘新项目、助力产业转型升级，助推企业快速走向资本市场。

（二）构建上市政策“工具箱”。加大奖励力度。2022年出台《关于推进创新驱动加快经济高质量发展若干政策意见》，覆盖企业股改、挂牌、上市、并购重组和风险化解全过程，对企业在A股上市、新三板、股权交易中心成功挂牌企业分别给予1000万元、150万元、30万元奖励，同时通过分阶段奖励降低企业上市成本。聚焦土地保障。以“低散乱”企业整治为切入点，对亩均万元以下低效企业和“四无”全面出清的工业用地开展专项治理，推进“腾笼换鸟”工程。

（三）布控上市格局“生态网”。组团运作联网格。建立区级服务网格和工作机制方案，对全区规上企业建立分类闭环解决机制，统筹解决企业面临的历史沿革、财务规范、资产权属等问题，提升挂牌上市质效。坚持“上市优先、问题导向”原则，紧盯挂牌上市重点冲刺企业实时跟进，进行“一周一报”“一企一策”重点服务。沙龙分享营氛围。根据企业需求和资本市场政策风向，定期开展沙龙培训，邀请省股交中心、上交所、会计师事务所等服务团队，开设关于企业融资、股改、IPO过会等上市有关的产业大讲堂专题活动，帮助企业了解上市最新动态，掌握融资及主板、新三板上市的政策。

感谢您对柯城经济社会发展的关心，希望您继续为柯城区高质量发展建设四省边际共同富裕示范区建言献策。

衢州市柯城区金融服务中心

2022年6月13日

建议原文：

关于积极培育柯城上市公司的建议

共青团界  郑艺超

近年来，随着柯城区政府对凤凰行动计划的持续推进，柯城区拟上市企业如雨后春笋般涌现出来。2021年年初，金沃精工的成功上市，更是实现了柯城区上市公司从0至1的突破。2021年9月2日，北交所的正式成立，大大降低了上市门槛，让企业家们重燃了上市的梦想。但由于企业家们未经过专业引导且相关政策未能及时更新，大大阻碍了柯城区上市工作的进程，为此提出如下几点建议：

1、及时更新相关扶持政策，做到与时俱进

北交所上市相较于深交所、上交所的“低门槛”更受企业家们的青睐，且其地位并不亚于深交所和上交所。但研读柯政发【2017】186号文件后发现，其中并没有对北交所上市奖励的内容描述。从而导致企业家们有上市想法，但却苦于无任何奖励机制，徒增上市成本，从而不得不推后上市的念头。及时更新相关扶持政策，显得至关重要。

2、增加培训场次，帮助企业对接优质资源

众所周知，企业家们均是深耕在某一行业的专业人士，并无更多时间与精力去了解其他行业的变化情况。例如最新的上市标准、上市规则等，这就需要专业人士进行指导与解读。因此政府可以增加培训场次来帮助企业家们了解上市的情况变化。而对于上市之初的企业，政府可以帮助企业对接优质中介机构，例如券商、会所、律所等，从而避免企业在上市过程中因券商更换等造成的不必要的损失。可以帮助企业对接上下游资源，从而扩大企业规模，从而实现早日上市。另外可以开展上市经验分享会，让更多的企业家真真切切的感受到上市对已上市公司带来的红利和好处，激发更多企业家们上市的欲望。

3、增加政府相关产业基金导入

上市过程考验的不仅仅是企业家们的耐心与毅力，更是对企业规模与资本的考验。上市的过程离不开规模的扩大、技术的研发、财务成本的增加。政府相关产业基金的导入对于企业而言无疑是一剂强心剂，它能更好地帮助企业早日实现上市梦。

4、更加关注人才培养

企业的发展离不开人才的培育，同样企业的上市也离不开人才的培养。政府不仅仅要像在衢州市委人才会议中的强调的那样“缺什么人才就引进什么”，更要把目光转向已经在为柯城企业服务的人才身上，多一份支持，多一份关爱。让柯城群英荟萃，让衢州成为逐梦者的天堂。

上市之路虽坎坷，政府相伴让上市之路不在孤单。希望柯城区有更多的企业加入到上市的行列中来，一同为柯城助力。

郑艺超委员：

您在区政协五届一次会议期间提的《关于积极培育柯城上市公司的建议》（第70号），区政府已交由给我中心办理，现将有关情况答复如下：

一、基本情况

为推进柯城区高质量发展建设共同富裕示范区、吸引培育更多“金凤凰”为山区县发展赋能。近年来，柯城区深入实施“凤凰行动”，通过多层次要素保障、梯队化培育企业、宽领域精准服务，实现企业挂牌上市阶梯式快速发展。

二、主要做法

（一）建立上市企业“梯队库”。建培育库。综合摸排招商新项目、三年内产值持续增长企业、高新技术新申请等各方企业数据，按照企业规模、经营业绩、发展阶段等条件，制定分类推进培育计划，形成分梯队的挂牌上市企业培育库，并根据企业发展情况每半年进行动态调整。设基金池。设立由区国资公司操盘运营的盈川产业基金，秉承“投新投早、育种育苗”的理念，不断发掘新项目、助力产业转型升级，助推企业快速走向资本市场。

（二）构建上市政策“工具箱”。加大奖励力度。2022年出台《关于推进创新驱动加快经济高质量发展若干政策意见》，覆盖企业股改、挂牌、上市、并购重组和风险化解全过程，对企业在A股上市、新三板、股权交易中心成功挂牌企业分别给予1000万元、150万元、30万元奖励，同时通过分阶段奖励降低企业上市成本。聚焦土地保障。以“低散乱”企业整治为切入点，对亩均万元以下低效企业和“四无”全面出清的工业用地开展专项治理，推进“腾笼换鸟”工程。

（三）布控上市格局“生态网”。组团运作联网格。建立区级服务网格和工作机制方案，对全区规上企业建立分类闭环解决机制，统筹解决企业面临的历史沿革、财务规范、资产权属等问题，提升挂牌上市质效。坚持“上市优先、问题导向”原则，紧盯挂牌上市重点冲刺企业实时跟进，进行“一周一报”“一企一策”重点服务。沙龙分享营氛围。根据企业需求和资本市场政策风向，定期开展沙龙培训，邀请省股交中心、上交所、会计师事务所等服务团队，开设关于企业融资、股改、IPO过会等上市有关的产业大讲堂专题活动，帮助企业了解上市最新动态，掌握融资及主板、新三板上市的政策。

感谢您对柯城经济社会发展的关心，希望您继续为柯城区高质量发展建设四省边际共同富裕示范区建言献策。

衢州市柯城区金融服务中心

2022年6月13日

建议原文：

关于积极培育柯城上市公司的建议

共青团界  郑艺超

近年来，随着柯城区政府对凤凰行动计划的持续推进，柯城区拟上市企业如雨后春笋般涌现出来。2021年年初，金沃精工的成功上市，更是实现了柯城区上市公司从0至1的突破。2021年9月2日，北交所的正式成立，大大降低了上市门槛，让企业家们重燃了上市的梦想。但由于企业家们未经过专业引导且相关政策未能及时更新，大大阻碍了柯城区上市工作的进程，为此提出如下几点建议：

1、及时更新相关扶持政策，做到与时俱进

北交所上市相较于深交所、上交所的“低门槛”更受企业家们的青睐，且其地位并不亚于深交所和上交所。但研读柯政发【2017】186号文件后发现，其中并没有对北交所上市奖励的内容描述。从而导致企业家们有上市想法，但却苦于无任何奖励机制，徒增上市成本，从而不得不推后上市的念头。及时更新相关扶持政策，显得至关重要。

2、增加培训场次，帮助企业对接优质资源

众所周知，企业家们均是深耕在某一行业的专业人士，并无更多时间与精力去了解其他行业的变化情况。例如最新的上市标准、上市规则等，这就需要专业人士进行指导与解读。因此政府可以增加培训场次来帮助企业家们了解上市的情况变化。而对于上市之初的企业，政府可以帮助企业对接优质中介机构，例如券商、会所、律所等，从而避免企业在上市过程中因券商更换等造成的不必要的损失。可以帮助企业对接上下游资源，从而扩大企业规模，从而实现早日上市。另外可以开展上市经验分享会，让更多的企业家真真切切的感受到上市对已上市公司带来的红利和好处，激发更多企业家们上市的欲望。

3、增加政府相关产业基金导入

上市过程考验的不仅仅是企业家们的耐心与毅力，更是对企业规模与资本的考验。上市的过程离不开规模的扩大、技术的研发、财务成本的增加。政府相关产业基金的导入对于企业而言无疑是一剂强心剂，它能更好地帮助企业早日实现上市梦。

4、更加关注人才培养

企业的发展离不开人才的培育，同样企业的上市也离不开人才的培养。政府不仅仅要像在衢州市委人才会议中的强调的那样“缺什么人才就引进什么”，更要把目光转向已经在为柯城企业服务的人才身上，多一份支持，多一份关爱。让柯城群英荟萃，让衢州成为逐梦者的天堂。

上市之路虽坎坷，政府相伴让上市之路不在孤单。希望柯城区有更多的企业加入到上市的行列中来，一同为柯城助力。