为推进人才强区、创新强区建设，全力打造四省边际重要人才中心和创新高地的战略支点。开年以来，柯城区人社局立足企业实际，加大力度推进企业技能人才培养工作。

通过牵线搭桥，依托培训机构资源，将培训送到企业车间。充分利用企业的场地优势，优化培训课程设置，结合企业需求，开展“工作培训两不误”的定制培训班。帮助企业培养技能人才，助力企业提升经济效益和人才竞争力，稳定春节期间企业用工。

为打好第一仗，春节期间，柯城区人社局深入企业，了解企业规模与职工数量；对接企业需求，确定培训工种；鼓励企业对员工开展技能提升培训，开启“招工”--“培训”--“评价”的直达服务通道。2月以来，开展职业技能培训1500余人，培养技能人才320余人。

1月24日，衢州杰丰服装有限公司开展缝纫工高级工培训班技能等级评价。

2月18日，衢州伟荣药化公司，开设公司第一个化工单元操作工高技能人才培训班。

2月22日，“工业大卖场”-实达实集团举行营销员高级工培训。在开班仪式上，区人社局党组成员蒋丽君，鼓励企业积极开展技能培训，提升职工技能等级，壮大技能人才队伍，逐步形成“比学习、提技能”的浓厚氛围。

拼闯争先，苦干实干。“浙派工匠”建设项目、“技能人才培育工程”是浙江省、柯城区部署的十大民生实事之一。下一步，柯城区人社局将围绕市“双招双引再出发·百日助企开门红”专项行动，服务企业，当好企业的参谋，为企业发展提供更强的技能人才保障，发挥企业培训主力军作用，需要什么、培养什么、怎么培养，企业来定，为推进“工业强市、产业兴市”注入更大动力。