一、主要工作情况

（一）加强党对法治建设的领导

1.强化党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责。为切实加强对法治政府工作的协调、监督和指导，健全普法领导机构，建立协调配合的法治宣传教育工作机制，充分发挥普法工作成员的职能作用，更新了以主要负责人为组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，确保法治政府工作组织有力。

2.加强制度建设。为使法治政府工作规范化、制度化，根据要求，单位内部每年2次定期召开法治政府工作领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。开展新一轮党内法规和规范性文件集中清理，及时对现行有效规章和规范性文件的更新，建立健全党内法规解释机制和程序，构建党委统一领导、办公室统筹协调、部门分工负责、各方面共同参与的局面。

（二）强化法治理念学习

1.加强法律政纪学习。在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。充分利用全体会议和“周一夜学”，认真落实领导干部带头学法、集体学法治度，开展领导干部常态化学法用法活动10余次。

2.深化各类普法活动。利用组团联社、“12.4”宪法宣传日等契机，加大法律法规宣传，通过专题培训、配发资料、考核监督，采用集体学习和自学相结合的方式，对机关全体干职工进行法律知识宣传。开展了国家工作人员学法用法考试，参考率达到100%。通过系列活动，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍。

3.强化政务公开工作。全面落实政务信息公开制度，按照政府信息公开要求，每月按要求定期公开政府信息，将广大群众普遍关注的热点问题和民生问题，通过会议、文件、公示栏、宣传报道等形式向社会公布，接受群众监督，提高政府透明度，以政务公开监督权力规范运行，促进政府职能转变。同时，要求各村稳步推进信息公开，尤其是招商引资项目信息和财务信息等。今年以来，累计公布各类政务信息150余条。

（三）构建法治政府环境

1.落实法治宣传教育责任。以“三服务”工作为契机，中心主要领导、分管领导、科室负责人先后走进企业，开展“法律进企业”活动，向企业主和职工宣传宣传《劳动法》、《劳动合同法》等系列法律，切实保障劳动则的权益。以“八个一”为平台，对包干区内的商户和居民发放普法宣传资料。同时利用微信公众号、微信群、钉钉群等网络媒体，大力开展形式多样的普法宣传，受到干群的一致好评。

2.将法治建设和招商引资发展有机融合。将法治文化建设纳入招商发展总规划，与提升、法律风险防控及普法等工作紧密结合，用法治文化引导干部职工的价值取向和行为方式；不断健全制度保障，严格按照法治办要求和部署，贯彻落实各项制度，做到有法必依，违法必究。并利用新兴互联网媒体，开展多维度、全方位、立体化的普法宣传，及招商引资政策的各类法规、流程的宣传。

二、存在的问题

在开展法治建设工作中，也存在一些不足，如对法治政府建设的认识比较肤浅，树立依法行政的法治理念还不够牢，在抓工作、作决策上，与法律法规相结合起来思考问题、分析判断不够自觉，在依法行政上与上级的要求还有一定的差距，需要下一步进行加强和完善。

三、下步工作思路

针对我们的问题和短板，中心下一步将加强以下几个方面的工作。

（一）要重视学法用法。充分认识依法行政的重大意义，把学习、宣传、贯彻依法行政工作作为一项重要任务，营造依法行政工作的良好氛围，确保法治政府建设工作有效实施。

（二）要加强宣传解读。要先行一步，多措并举，采取多种形式，扎实做好法治政府建设的宣传解读，积极开展普法工作，教育引导干部群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

（三）要加强贯彻落实。严格履行重大决策过程中公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序性规定，切实落实对决策权限、内容和程序等的合法性审查机制。严格按法定程序制定、备案和清理规范性文件。