2022年上半年工作总结

2022年是党的二十大召开之年，是全省高质量发展建设共同富裕示范区的重要之年。今年上半年，信安街道在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，以开局即加速、起步就冲刺的信心决心，扎实高效推进各项工作。

一、聚焦经济发展，多措并举增动力促共富

招商引资成效凸显。上半年新增入库项目2个，目前街道共10个在库项目，包括8个市级项目；完成固定资产投资8296万元，其中一季度完成基础目标的167%，二季度完成基础目标的109%。帮助浙江金沃精工股份有限公司、贝德科技集团有限公司、浙江泓芯半导体有限公司等15家重点企业招工引才，精准输送员工92人，招工工作位居全区前列。

服务企业坚实有力。坚持“保存量，挖增量”的原则，对重点企业实行“一企一策”服务，助力平稳有序发展。1-5月规上服务业企业实现营业收入3.54亿元，同比增长13.47%；上半年限上贸易企业实现销售额1.12亿元，同比增长118%。

居民收入持续增长。城镇居民人均可支配收入定点抽样的2个社区，截止5月，迎和社区样本户人均可支配收入同比增长10.4%，紫荆社区样本户人均可支配收入同比增长29.2%，排名均位居全区前列。一季度辖区社会消费品零售总额增速19.2%，得分为72.2分，总分位居全区第2。

二、聚焦品质提升，持之以恒焕新颜提能级

城市更新加速扩容。打响全区2022年度国有土地上房屋征收第一枪，主要包括城北片区的宫宝宿舍小区及周边老农场等房屋，总面积约2.2万平方米，共12幢房屋230余户。成立城北片区宫宝宿舍地块国有土地上房屋征收指挥部，下设“一办六组”，深耕“专班+网格”作战体系，由信安街道和兄弟单位荷花街道分片包干负责18个网格，凝聚合力加快推进征收工作。

未来社区全域推进。围绕“一统三化九场景”，打造以“市井味、烟火味、人情味”的“老邻居 新社区”，并成功入选全省第一批整合提升类未来社区名单，成为全市首个通过省级验收的未来社区。未来社区建成以来，累计接待75批次的省市区级考察团，吸引5000余名居民群众前来观摩学习。创新建立未来社区工作委员会，由街道牵头定期召开例会及专题会议解决问题，推动整体运营高效可持续，如牵头区建投、市城投、执法、交警、物业等多方力量，仅用1天时间完成多头管理区块斗潭周边的乱停车现象整治。

乡村振兴稳步向前。围绕发展现代农业，谋划在信安村发展蔬菜种植产业，流转土地100余亩，计划修建大棚约3万平方米，用于农业主体投资、村民种植和旅游观光采摘等，一方面给周边村民提供了就业岗位，另一方面促进了村集体经济的巩固增收。同时，信安街道以山海协作为契机，加强对接与合作，为信安村花卉基地成功争取到山海协作50万元资金的投入，注入了“共富”的活水。

三、聚焦民生所盼，砥砺奋进办实事解民忧

疫情防控慎终如始。2022年衢州“3·13”疫情发生后，信安街道迅速激活“1+9”指挥体系，组织450余名机关企事业干部和350余名党员志愿者，成立26个“包区清楼”临时党支部和15个党员志愿服务队，织密织牢疫情防控严密防线。制定守好小门“一一三”工作步骤和民生保供单位经营防疫工作规范，从严从紧做好社会面管控，累计完成六次18万余人次的大规模核酸采样、7万余人次的人员摸排工作。出台居家隔离对象管理服务“五三二”工作法，创新推出《一户一档》，累计发放居家健康包100余份，提供暖心服务900余次，确保温馨隔离举措落实落细。常态化抓好对境外人员、中高风险地区人员返衢和进口冷链食品的管控，有力有序推动新冠疫苗接种。

民生保障落实有效。高质高效办好民生实事项目，迎和社区（机场营区）排污设施提升改造工程、沙湾村村道白改黑提升改造工程和防汛防台应急基地等项目正稳步推进。扎实开展城乡自建房排查整治工作，完成830户城乡房屋安全隐患调查，其中涉及四类房屋696户，已鉴定疑似危房42户。有序开展退役军人建档立卡和优待证申领工作，目前已完成建档立卡1524人，完成率100%；完成优待证申领1184人，完成率77.69%。

文化事业不断发展。成立信安街道文学艺术界联合会，打造全区首批街道级文化驿站，积极组织全市第一场青春健康教育、文化示范户与乡村文化能人评选等活动，动员辖区居民参加第三届全省社区居民漫画等赛事。充分发挥宣传信息主渠道作用，上半年共发表各类新闻稿件68篇，其中区级媒体19篇，市级媒体37篇，省级媒体6篇，国家级媒体6篇；迎和社区“网格员疫情期间上门服务居家隔离户”的典型做法被央视《新闻联播》报道。

四、聚焦源头治理，凝心聚力保稳定促和谐

平安建设力度日趋增强。强化“141”框架下党建统领网格智治，全面规范和加强网格治理，将网格由原先的57个调整为62个，在此基础上，划分微网格296个，形成“村社—网格—微网格”的治理架构。按照“专职要加强、兼职要规范、包联要到位”原则，建强“1+3+N”专兼联“三位一体”网格治理队伍，上半年共办结1223起下辖事件，其中三级事件处理410起。按照网格的工作任务和复杂程度，设立重点网格，区分网格系数。建立健全奖惩机制，每月按照20%、70%、10%的比例，评出优秀网格、一般网格和落后网格。

信访维稳成效日益凸显。高度重视初信初访，持续抓好矛盾纠纷化解，上半年共接待群众来访46批次51人，12345件办理157件，来信来访51件，网上投诉81件，共排查调处各类矛盾纠纷86件，做到件件有落实，事事有回音。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，信访重点群体稳定可控，上半年实现零赴省进京，到市越级访0人次，到区访5件6人次。

安全生产防线日益严密。开展非标电动自行车的整治，目前已完成淘汰置换及灭失注销非标电动自行车5914辆，注销率达97.14%。开展安全生产领域除险保安“六大行动”，全面摸清风险底数，实现本辖区安全排查率100%，隐患主动发现率在95%以上，推进安全生产风险“常普常新”。做深做实“安全生产月”活动，发放各类安全宣传资料5000余份，营造浓厚的“治理隐患，防范事故”的社会氛围。

五、聚焦党的建设，矢志不渝强组织筑根基

基层党建提质增效。党建统领、数字赋能，信安街道作为邻礼通·现代社区“三民工程”应用的发源地，将继续以此为突破性抓手，推进城市党建和现代社区建设走在全区前列。搭建“社区大党委—网格（小区）党支部—微网格（楼道）党小组”三级组织体系，辖区62个网格，296个微网格实现党组织全覆盖。健全完善“红色议事会、社区联席会、楼道户主会”三级议事机制，街道各小区已先后召开楼道户主大会369次，共搜集群众意见430余条，解决群众急难愁盼问题90余件。构建“三级微信群”矩阵，组建1063个微信群，并积极动员市、区两级党员进行亮身份。聚焦新就业、新业态群体，打造柯城区“三七驿站”综合体，上线“邻礼通”随手拍功能，引导新就业、新业态群体融入和参与城市治理。深化浙里党群心联心系统应用，三联指数发布以来，持续蝉联全区前列。

队伍建设不断强化。认真落实市委“六治六提”作风建设行动、区委“六比六晒”作风建设活动的部署要求，开展“红色根脉强基·共同富裕引领”村社互看互学互比、工作思路谋划PK赛、周一夜学等活动，提升干部两专能力。现已开展2期互看互学互比，3期思路谋划PK赛。同时，注重在重难点工作中培养选拔干部，上半年提拔中层干部4名、社区干部4名。通过探索严管与厚爱结合的完整工作链条，全力锻造一支高素质的“两勤两专”干部队伍。

党风廉政常抓不懈。开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、讲好廉政建设党课、现场实地警示教育、加强廉政文化建设等形式，切实增强党员干部的纪法意识和廉洁意识。强化督查问责，紧盯疫情防控、疫苗接种、创文复评等重点工作，开展专项督查行动。今年来，开展专项督查186次，发现整改各类问题437个，下发督查通报7期，并对创文工作实行一日一督查一通报。同时，加强执纪监督力度，运用第一种形态处理2人，第二种形态处理1人，真正做到抓早抓小、防微杜渐。

2022年下半年工作思路

下半年我们将把经济社会高质量发展作为各项工作的中心，紧紧围绕全年目标任务，在严峻复杂的形势下推动街道经济社会发展各项工作再上新台阶，为高水平打造四省边际共同富裕示范区贡献信安力量。重点做好五个方面的工作：

一是规划引领，全面助推经济发展。扩大招商引资“朋友圈”。针对街道辖区招商环境的不足，积极将有意向的企业项目招引至固定区块。结合信安商会、辖区企业等资源不断拓展新的招商渠道和信息资源。并积极做好与市区部门的对接，如市交通局衢州机场停机坪扩建项目、大花园投资集团信安湖夜游项目等。同时以数字民情档案精准摸排就业情况，不断做好重点企业招工工作，确保招工工作继续位居全区前列。赋能经济发展“新引擎”。结合斗潭未来社区建设，推动东区“邻礼汇”商业综合体的打造，谋划建设北区核心商圈。紧盯服务业领域，通过府东街立面的改造，积极推动府东街、浮石路等重点商街的餐饮、零售、住宿等业态的发展。

二是持续发动，全面提升城乡环境。着力推动城市更新。发扬铁军特质，紧盯关键节点，确保如期完成城北片区宫宝宿舍地块的国有土地征收工作。并按照市区部署，稳步推进城北片区其他地块的有机更新，实现城市发展“更有机”，居民生活更美好。高分通过创文复评。对标全国文明城市建设标准，坚持问题导向、强化清单整改，开展一日一督查一通报，并组织村、社区进行交叉检查，要求针对问题及时、精确、有效落实整改，确保高分通过创文复评。深入开展环境整治。把提升农村风貌环境作为美丽乡村建设的基础和前提，紧盯沙湾村、信安村“脏乱差”问题，注重细节、查漏补缺、不留死角；开展农村垃圾分类，建立健全长效机制，高标准严要求推进农村环境整治。

三是以民为本，全面夯实民生保障。聚焦常态化疫情防控。坚持“动态清零”总方针，进一步优化常态化检测点位及检测时段，督促规范检测操作与转运效率；加强对重点人员、重点场所、重点单位的管控力度，时刻绷紧疫情防控这根弦；有力有序推动新冠疫苗接种工作，实现应接尽接，共筑防疫屏障。聚焦未来社区建设。同步谋划创建书院未来社区和金河湾社区，涵盖3个社区（书院社区、金河湾社区、紫荆社区）、2个城中村（东门村、北门村），并以未来社区建设带动未来乡村建设，实现全域未来社区的远景目标。聚焦为民办实事。对标年度工作计划，按照时间节点扎实推进人大议事会票决的7项民生实事项目。协助保障府东街市级老年人活动中心、书院幼儿园等项目的完工运营。

四是除险保安，全面深化社会治理。全力推进基层治理改革。深化“县乡一体、条抓块统”后半篇文章，不断做优做实街道综合信息指挥室，以推进数字化改革为契机，切实推动平台贯通、应用贯通、体制贯通，高效落地“大综合一体化”行政执法改革等各项试点工作。全力防范化解矛盾风险。对辖区信访重点人、涉稳重点事等继续高度关注，对可能引发的风险隐患立足预警、预测、预防、预想，结合会商研判工作机制，严格按照相关工作预案流程，第一时间发现、第一时间上报、第一时间介入处置，确保辖区平稳。全力抓好安全生产。突出抓好交通安全、食品安全、防汛防台安全等方面，压紧压实工作责任，全域推进安全隐患整改工作，以即查即改和闭环管理的方式，实现销号清零，推进辖区形势持续向好。    

五是固本强基，全面创优党的建设。强化党建引领。深入贯彻学习省第十五次党代会精神，大力实施“红色根脉强基工程”，在社区层面，一方面继续深化邻礼通·现代社区“三民工程”应用，另一方面持续做实“社区大党委—网格（小区）党支部—微网格（楼道）党小组”三级组织体系。在农村层面，以三联工程为内核，继续做好浙里党群心联心应用，实现既要三联指数高又要事件效果好的目标，同时加快在城中村推广使用邻礼通·现代社区“三民工程”应用。在两新层面，以柯城区“三七驿站”综合体为核心，通过“1+7+60+N”组织架构全面织密城市服务网，真正实现“党建有温度、城市有温情”的目标。锻造两专队伍。持续开展市委“六治六提”作风建设行动和区委“六比六晒”作风建设活动，以招商引资、项目征收等中心工作为战场，给干部特别是年轻干部压担子、建平台。强化社区两委班子队伍建设，指导部分社区人员合理调整；定期开展社工、网格员等培训，进一步提升履职能力。不断完善街道干部四维考评办法，把考核评价结果与干部评优评先、职级晋升、绩效奖金相挂钩；推动“四维”考评体系向村社延伸，营造街村干部比学赶超良好氛围。