随着我区营商环境的不断改善，实体经济快速发展，企业用工需求增大，区人社坚持“三服务”企业不间断，按照区第九次党代会精神，对照“释放新活力、提升首位度”的目标要求，用心用情用力帮助企业破解用工难题，保障企业全员发力谋发展。新年初，区人社招工小分队发力外招，带领浙江金沃精工、衢州杰丰等9家重点企业前往云贵川开展“组合拳”招工活动，服务企业，保障企业节后用工需求。

一是两地合力搭建线下招聘平台。与人口总量在200万左右，外出务工在50万以上的云贵川市县合作，通过“引才共富”现场招聘、人社劳务合作、网站重点推送等方式进行宣传发动，现场200多人留下电话，总意向达成人数70余人次，其中杰丰服装有限公司对接一名熟练缝纫工头，该工头可带班组10余人前往公司就业。

二是多地设点加强区域劳务协作。区人社先后与四川三台县人社局、云南宣威人社局、贵州六盘水市就业局签订劳务合作协议。将劳务工作站下沉到农业强县、脱贫人口集中居住、外出务工大县等地区，面对面进行长期招聘。并且将通过当地的人才网、就业网、微信公众号及公众媒体不间断发布柯城企业招聘需求岗位，利用衢州最佳营商环境吸引优质劳动力来柯就业。

三是加强校企合作交流。招工小分队了解到四川中江职业中专学校毕业生多，生源优质，专业非常适合我区企业。其中机械制造、数控加工、服装制作专业精准对口金沃精工、泓芯半导体和杰丰服装等企业，学校表示等疫情稳定后，来我区考察企业，年后将输送“实习+就业”学生，为校企合作开辟新途径。

四是深入基层劳动保障平台合作招聘。利用乡镇村级劳动保障平台，宣威市海岱镇、羊场镇举办劳务协作就业面试会，邀请各乡村就业协办员骨干20余人和村书记主任合作招工，详细介绍我区重点企业情况，发放招聘简章，宣讲企业待遇，解答就业疑惑，各企业代表积极响应保障就业人员各项权益。并且各地建立劳务协作工作驿站，相关招工就业人员都积极表示将努力助力柯城招工引才工作，加强企业宣传力度，为柯城企业输送相关人才。

下一步，区人社将持续深入开展省外劳务协作，与各地优势互补，细化服务，形成长效机制，积极吸引云贵川等地区优质劳动力来柯就业增收，扎实做好就业保障工作，解决企业用工难题，持续巩固成果，携手实现高质量发展，助力共同富裕。

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

2022年1月26日