2021年，白云街道柯城区委、区政府的正确领导下，在柯城区全面推进依法行政工作领导小组办公室的悉心指导下，紧紧围绕全街中心工作，以建立健全制度为基础，以创建法治街道、提升依法行政水平为目标，强化组织领导、狠抓工作落实，顺利推进行政工作。现将街道2021年度行政执法工作总结如下：

一、强化组织领导，落实行政执法工作

街道党工委、办事处始终高度重视行政执法工作，将其摆上重要日程，根据人员变动，及时调整行政执法工作领导小组，做到人员变动、组织不乱、工作不断。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全街干部配合抓的齐抓共管工作格局，确保街道行政执法工作有组织、有计划、落到实处。

2021年4月以来，街道以深化“一支队伍管执法”改革为契机，通过整合街道派驻力量，制定白云街道综合执法协调联动中心巡查、执法、保障“三位一体”运行机制，依托衢州掌上指挥平台，变单兵作战为组团作战，提升城市综合治理效能，推进“一支队伍管执法”改革在白云重重落地。

二、规范机制流程，加强行政执法队伍建设

由智慧新城执法分局白云中队派驻5名执法队员，协同司法、资规等部门派驻力量统一整合，辖区内打造“综合执法+联合执法”的执法监管体系，打造真正“综合”执法队伍，并实体化办公。派驻人员全部纳入街道“四维考核”，实行部门街道双重管理的体制，同时，全面融合综合执法、市场监管、公安等部门，针对复杂事项实行高效联合执法。在重点执法领域内深入推进“综合查一次”联合执法检查方式，全面形成运转高效、规范有序的常态化跨部门跨领域联合执法机制。

三、统筹平台管理，实现治理体系升级

以“四个平台”建设为依托，第一时间受理、派遗、处置和解决群众投诉求助，打通为民服务“最后一公里”。由一名执法队员进驻街道综合信息指挥室，区域内所有执法类投诉、举报统一归口到综合执法信息平台，由平台统一流转、交办、反馈，形成工作闭环。通过召开综合信息指挥室联席研判会，列出重点巡查清单、“属地管理”高频事项清单等，将违章建筑查处、机动车违停、文明养犬、流动摊贩管理等城市管理高频事项列入其中，并通过“四维考核”细化指标、落实责任，提升基层治理效率。

四、强化行政执法保障，提升执法水平

街道党工委、办事处高度重视全街干部的依法行政学习，充分利用“周一夜学”等契机，开展多种形式的学法用法教育活动。按照区委蒋书记部署，分别于2021年6月7日和2021年12月21日组织全体街道干部开展《乡镇（街道）依法行政专题培训》和《两法一条例专题学习》，时刻提醒街村（社）干部牢固树立法治意识，提升依法行政工作能力。

街道目前已配备5台移动执法记录仪、1部摄像机、1部照相机、1支录音笔等执法工具。严格按照区《全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度》的规定，要求工作人员在执法过程中，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，执法过程中告知当事人依法享有的权利和行政救济途径，规范文字记录，确保执法文书和案卷完整准确。

五、规范执法行为，推进诉源治理工作

2021年，街道共有在编人员26人，其中行政执法有效证件持证14人，行政执法证件持有率与上年同比虽有大幅增长，但与上级部门的持证率要求仍存在较大差距。2021年，街道行政复议案件0起，行政诉讼案件6起，其中2件被驳回起诉，2件确认违法（其中1件已成功化解），1件撤诉，1件正在审理中。2022年，街道将继续严格落实《中共衢州市柯城区委全面依法治区委员会办公室关于行政执法证件申领全覆盖的通知》(柯委法办发【2020】4号)文件要求，在日常工作中加强行政执法规范化培训，不断提高执法人员素质，让执法行为合理合法，在执法行为结束后妥善保存执法资料，有效减少行政执法争议的产生。通过行政执法行为的规范化，减少行政诉讼、行政复议的产生，真正做到切实有效的诉源治理。

衢州市柯城区白云街道办事处

2022年1月17