今年以来, 区监管办本着“公平、公正、公开”的工作思路，切实加大政府信息公开工作力度，全方位推进政府信息公开。利用政府信息公开平台，优化、整合业务处室工作资源，形成完整、快捷的信息公开工作链，极大提高工作效率。

一、本年度特色亮点

（一）统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处。为确保政务公开各项工作落到实处，区监管办先后多次召开干部会议，对政务公开和招投标信息公开工作进行督促和部署。本着“规范、明了、方便、实用”原则，建立健全政务公开专栏，按照公开内容标准和公开内容模板，完成对已公开信息梳理整改，并持续规范化公示信息。对相关机关、人员、依据、程序等信息进行了全面梳理和完善，信息公开得到规范。全面公开机构职能，机构设置，包括办公地点、办公地址、联系电话、负责人信息等,完成单位机构职能目录公开工作。

（二）突出重点，规范程序，不断深化政务公开。全面扎实做好政府信息公开以及门户网站维护工作。按照区政府有关要求，尽量减少工作环节，明确办事时限，提高办理效率和服务质量，不断提升网上平台功能。同时，将政府信息公开工作方面的法律、法规、政策列入我办本年度中心理论学习组的重要内容，加强对工作人员的业务指导，不断提升政府信息公开工作人员业务水平。

（三）强化政务公开队伍建设管理

我办围绕政务公开重点任务，以理顺领导机构、配齐专职人员、强化业务培训、加强日常管理为抓手，不断加强公开队伍建设，持续提升公开能力和水平，助力基层政务公开标准化规范化建设。明确领导小组的主要职责、组成人员、工作机构、工作规则和工作要求并按规定公开发布，进一步健全工作机制，强化了对政府信息公开工作强有力的组织领导。

二、下年度工作计划

（一）深入推进政务公开标准化规范化建设。以标准化促进主动公开、解读回应、依申请公开办理、公众参与工作质量，以群众需求为牵引，全面提升公开质量。

（二）加强和改进政策发布解读回应工作。更加注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，强化政务舆情回应，确保在应对重大突发事件及社会热点事件时不失声、不缺位。

（三）加强队伍公开能力建设。督促各责任单位把政务公开工作纳入年度培训教育计划，发挥党校培训班、安徽干部在线教育学习、组织专题培训等平台作用抓好理论培训，采取业务专家“请进来”、学习交流“走出去”等方式常态化学习交流，第一时间传达上级政务公开工作最新要求，交流工作经验，全面提高队伍的公开能力和水平。