今年以来，信安街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府的总体部署规划，以深化“三个年”活动为抓手，凝神聚力、真抓实干，奋力在“六抓六比·八大竞赛”中争试点、争一流、争先进。现将工作开展情况汇报如下：

                                                                                                 2020年工作总结

一、精准施策，坚决打赢疫情防控攻坚战

第一时间成立“1+6”应急防控指挥部，整合“包区清楼”12个部门力量，建立“1235”工作体系，首创楼道长8条职责，以“红色物业联盟”+“包区清楼”楼栋长+志愿者的联防形式，群防群治、严控严管，守牢疫情防控的65个卡点。截止目前，共居家隔离管控重点地区人员652人，送往区级集中隔离点隔离50人，进行核酸及血清检测的国内外人员100余人；核实上报境外人员回国、预回国人员864人，占全区境外人数的18.6%。街道未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，防控形势总体稳定、有序。其中10个单位及个人荣获省市区荣誉，如迎和社区荣获市级“包区清楼”工作典型和党委市级先进基层党组织称号，恬静苑社区书记汪建霞荣获区级个人嘉奖1次和区级优秀共产党员称号，紫荆社区朱平荣获浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人和浙江省优秀共产党员称号。

二、对标提升，基层党建纵深推进

“邻礼通”智慧化治理持续深化。今年5月，全市“邻礼通”推广现场会在信安街道举行，“邻礼通”正式成为智慧衢州线上操作平台体系“三通一智（治）”的重要一环在全市进行推广运用。运用“邻礼通”完成全市首次线上选举业委会、全省率先使用数字化方式开展人口普查试点工作。今年以来，“邻礼通”荣获第二届浙江省高质量发展智库论坛提名案例、浙江省“观星台”优秀应用案例和“红色物业联盟”特别创新奖。村（社）换届选举稳步推进。10月底，街道已完成4个村、6个社区的党组织换届工作，党员参会率100%，50个支委职数全部一次性选足。干部队伍建设阔步前进。通过“周一例会”、“周一夜学”等常态化管理机制，提高干部对街道工作的责任感、认同感。今年共有8名街道干部被提拔为街道中层；3名社区副书记、19名社区干部作为主副职后备力量，其中10人表现突出，得到提任。持续抓好党风廉政建设。街道将党风廉政建设责任细化分解为15大类，党工委书记、班子成员、驻村（社）牵头干部、科室负责人、业务经办人全员覆盖、分线划分，责任到人到岗，绩效逐层挂钩，并将此模式延伸至村社，有效形成“有位必有责，有责必守责”的责任意识。同时，辅以“大督考”运作，对责任不到位、触线触网的一律“无禁区、零容忍、从严追责”，坚定遏制腐败、作风问题蔓延抬头。

三、统筹协调，经济发展稳中向好

企业复工达产“成色足”。街道坚持战疫情、抓复工，“两手抓、两手硬”，通过创新实施“口罩银行”、“温馨备案贴”、“开业有礼包”等举措，共助力辖区内90余家企业、近700家十小行业商户复工，复工率100%。奋力争取有效投资。完成5个500万以上在库项目，截至10月固定资产有效投资已申报4047余万元，超额完成每季度任务数，预计四季度将完成2500万元固定资产投资任务。与区国资公司紧密合作，用心用情招引落地民间投资项目----衢州牙科医院。帮助企业招工163人，目前在岗111人。保质保量完成七人普工作。严格按照普查方案、认真执行普查标准，划分150余个普查小区，选聘180余名素质良好的两员，顺利完成辖区5万多人的普查登记工作，目前正如火如荼开展长表抽样及比对复查等重点工作。

四、攻坚破难，城市品质不断提升

“邻礼汇”社区服务综合体高效运行。试点建设面积约1500平方的首个市级“邻礼汇”社区服务综合体，包括一馆一厅一屋一站一中心（“邻礼通”展示馆、居民议事厅、南孔书屋、健身驿站、社会组织孵化中心），荣获全市民政工作先进集体。开放以来，累计接待60多个省市区级考察团、3800余名居民前来观摩学习。重点征收任务顺利完成。始终把征收工作作为服务城市的重中之重来抓，全力以赴完成北门村集体土地、东门村集体土地征收工作。再燃“斗潭精神”，连续16天不眠不休啃下历经4次长达16年未征收的北门村9户“钉子户”，创下集体土地征收的最快速度，荣获柯城区三大征收项目工作集体三等功。用时20天，完成东门村遗留8.59亩土地的征用交付工作，保障市委市政府重点项目的顺利实施。文明城市创建圆满画圈。今年是创建全国文明城市决胜一年，街道创新推出“社区申报、集体验收、考核挂钩”的工作模式，组织组团联村（社）团长、社区主任、街道创文干部为联合评价组，对辖区64个小区开展创文验收工作，互比互看、比学赶超，最终实现国测零失分的目标。人大代表联络站建设持续深化。通过建立 “代表进网格” “五个一”运行机制和“主题+专题”、“固定+动态”的接待安排形式，真正把联络站打造成为党委联系群众表达意愿的好平台。信安街道荣获柯城区2019年度人大代表工作先进单位。今年5月，时任省委书记车俊到街道人大代表联络站考察，对人大代表通过“邻礼通”平台与群众线上线下联动，提供网格服务的做法给予充分肯定。

五、精心谋划，乡村振兴持续发力

家庭人均收入8000元以下农户全面清零。通过“一户一档”、“一户一策”的精细管理，与各联系部门合心合力合拍，街道71户困难群众结对帮扶工作全部完成，8000元以下农户全面清零。农村困难家庭危房治理全面完成。根据“两不愁、三保障”以及省市区各级要求，结合规控区实际情况，全面完成辖区内农村5户困难群众以及20多户一般群众的危房解危工作，不漏一户一人，确保群众的生命财产安全。集体经济薄弱村全面消除。借力山海协作、乡贤合力等途径，街道4个村年经营性收入全部达到十万以上，东门、北门两村达到百万元以上。阳光·沙湾“诗画风光带”建设持续加码。围绕“诗画风光带”建设，重点打造总投资近2000万的沙湾精品村项目，目前已经完成初设报批立项中。与杭州和途公司精准对接，完善项目前、中、后期管理运维方案和模式，丰富招商途径和业态，确保项目有效推进。

六、提质扩面，社会事业协调并进

“有礼建设”创新推进。以“7+1行动”深入践行“八个一”活动，将八种文明行为增补进村规民约，成为全市首个全域修约的街道。今年5月，全省“公筷公勺”推广调研交流活动到街道“邻礼汇”综合体、紫荆社区实地调研。 巧借“邻礼通”专设“8090说”线上版块，以“云招募、展风采、快点评、送积分”等四个版块，调动干部、群众宣讲的积极性。线下同步推出“8090说”宣讲PK赛系列活动，组织班子带头讲、干部依次讲等方式，铸造一批能说会干的年轻干部。区8090新时代理论宣讲孵化中心成功入驻街道党群服务中心。文化活动多彩芬芳。举办街道气排球联赛、信安湖绿道“打卡”跑、杭州亚运会倒计时二周年—“绿水青山大联动”暨“有礼衢州公众护水活动”以及新一届村（社）党组织班子团体运动会等大中型活动10余场，累计参与人数突破1万。建立“污水零直排”长效机制。街道作为2019年全区唯一推进全域“污水零直排区”创建的街道，突出系统化、精细化、项目化治理，实施截污纳管、雨污分流、油水分离等项目，成功获评柯城区2019年度“五水共治”工作突出贡献集体、浙江省2019年度“五水共治”工作考核优秀街道。今年5月的全区“五水共治”现场推进会和6月的全市“五水共治”现场推进会也在信安举行。

七、创新治理，平安建设固本强基

强化综治网格管理。网格员平安通在线率达90%，每日巡查时长和巡查公里数均达标，每月重点人员重点场所走访情况和服务人员管理情况均达到100 %，组织事件质量、专项任务、标准地址库采集等专项网格培训16次，4名网格员获评市级疫情防控工作优秀网格员。加大信访化解力度。排查浮石路改造、斗潭东区82幢拆除等5处风险隐患项目工程，明确风险隐患防范化解难点，制定防范化解方案，重点处理北门街136号侧门、128号大院围墙以及浮石路52号地下室租赁等矛盾，解决居民投诉60余件，为工程的顺利推进夯实基础。严格落实“一日三见面”制度，更新完善11名重点信访人员“一人一档”和稳控方案。截止目前，街道信访重点人员情况总体稳定，重大节日及会议期间未出现赴省去京上访行为。“两难”问题持续化解。制订街道“两难”问题考核办法，落实落细“两难”考核机制。

2021年工作思路

一是加快“邻礼通+红色物业联盟+有礼小区”建设。以市委“1235”工作体系为指引，进一步做好“邻礼通”的技术升级和功能完善，在加快“邻礼通”在小区推广和使用的同时，探索在“邻礼通”中实现城中村流动人口管理、村务公开、个人集体出租房数字化出租等功能，着力将“邻礼通”打造成城市住宅小区智慧治理综合平台。同时，建立健全“红色物业联盟”联席会议机制，针对信安辖区内学校多，周边小区租户多、陪读多的现实，会同中小学校进一步扩大红色物业联盟“朋友圈”，全面推进“有礼小区”创建工作。

二是做细做实村（社）换届后半篇文章。着重在重点项目推进、开门红一件事等工作上提升新一届两委班子的干事意识和业务能力，指导东、北门村产业转型升级，平衡支出力争转正；沙湾、信安村依托信安湖区位优势加快壮大集体经济收入；各社区以强化居民服务为重点，创新打造“一居一品”纵深高质量发展，切实提高服务群众的合力。

三是完善“县乡一体、条抓块统”模式。坚持统一规范、简单操作、务实高效的原则，真心实意、真情实感、真抓实干，对干部岗位进行细致细分，对岗位分数进行合理赋分，以完善“岗位赋分、组团积分、模块评分、专项计分”的“四维”综合考评体系，真正打破条块分割、身份标签、苦乐不均，让干多干少、干好干坏成为考核评价标准。

四是创新打造信安智慧商圈。引入阿里巴巴团队，通过智能硬件设施、数字化平台、区块链等技术优势，运用大数据、移动支付、生态服务等创新数字化手段，高效链接商家和街区的智慧脉络，提升政府对于街区的数字化管理水平；同时通过直播平台、线上推广等运营模式，实施数字消费系列工程，推动小商贸个体的快速发展。

五是推进阳光·沙湾“诗画风光带”系统建设。深入挖掘赵抃文化的精髓，以廉孝文化为核心引导村民参与到精品村建设，合理开发村民和游客深度互动的产品，同时积极对接区发改、交通等部门，配套市水利绿道项目实施，进一步完善沙湾村交通规划提升项目。

六是谋划建设市级示范型居家养老服务中心。为积极构建“大养老”服务体系，在斗潭新小区谋划占地面积约2800平方米的居家养老服务中心，搭建数字化信息平台，融合打造社区共享食堂、空中花园、康复中心等场所，为老年人提供快捷、高效、低成本、智能化的养老服务。

七是开展矛调满意率提升行动。开展矛盾调解大培训，建立“1+3”调解工作室，组建一支调解能手队伍，帮助协调矛盾纠纷，促进小区治理。建立初信初访村社首问责任制和重复件、不满意件回访机制，针对区级以上信访件以及12345投诉重复件、不满意件，倒查村社处置责任，视情给予年终考核扣分处理，以责任倒逼工作压紧压实。

八、打造新时代人大工作“重要窗口”。以习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想为方针，按照“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，聚焦机制优化、整体协同、创新创造，体现代表主体性、实践可行性，全力打造人大代表联络站升级版，发挥代表联络站“重要窗口”作用，为实现治理现代化作出人大贡献。

九、组织开展建党百年系列活动。2021年是建党100周年，将组织街道全体党员干部围绕建党百年开展系列纪念活动。一是组织百名红色宣讲员进村社宣讲，以乡村振兴讲堂和社区、小区学校为载体，组织老党员、老干部、8090年轻干部进村社开展宣讲活动。二是挖掘百名红色典型人物榜样，围绕辖区内历史上、现实中在职在册党员，评选信安街道百名红色典型人物榜样。三是开展百名党员党建知识竞赛，组织百名党员开展党建知识竞赛活动，进一步增强党员爱党敬党忠党意识。