全体乡机关干部（驻乡站所工作人员）：

为切实加强乡机关干部（驻乡站所工作人员）队伍建设，深化干部激励机制，转变工作作风，提升工作效率，确保完成乡党委乡政府确定的各项任务，经乡党委乡政府研究决定，特制定乡机关干部(驻乡站所工作人员)绩效考核办法。

一、总则

1.本办法考核对象为全体乡机关干部（驻乡站所工作人员）、大学生村官。

2.体现多劳多得，优劳优酬原则。

3.坚持驻村工作、联系村工作与所对应行政村综合业绩相持钩。

4.考核工作在乡党委乡政府统一领导下进行，坚持民主、客观、公正、公开的原则。

5.考核工作采用量化考评（纪律20分、驻村工作或联系村工作30分）、民主评议（驻村工作或联系村工作综合评定10分、线上工作30分、民主评议10分）与班子综合评定相结合的方式。

二、考核内容

乡机关干部（驻乡站所工作人员）、大学生村官考核内容有：工作纪律（20分）、工作实绩70分【驻村工作或联系村工作（40分）、线上工作（30分）】、民主测评（10分）、附加分（限加10分）。

三、考核办法

（一）乡机关干部（驻乡站所工作人员）、大学生村官

1.工作纪律（20分）

（1）考勤，乡机关干部每天上下班实行指纹签到，无故迟到或早退每次扣0.2分，多次累计扣分；无故旷工每次扣2分，并按相关规定给予党纪政纪处分。

（2）驻夜值班，严守驻夜值班纪律，无故离岗每次扣0.2分，迟到或早退每次扣0.2分；被区级以上部门检查通报批评扣2-5分，视情节轻重酌情扣分并作相应处理，同时取消当年评优评先资格。

（3）请销假。按区年休假相关规定执行，病假以医院证明为依据，根据人劳局文件执行。事当年评优评先资格。假3天以内（含3天），每天扣0.05分；事假3天以上5天以内每天扣0.1分；事假5天以上10天以内（含10天），每天扣0.2分；事假10天以上的，每天扣0.4分。

（4）上班纪律，被乡纪委查实违反工作纪律每次扣1分；被区级以上部门查实违反工作纪律或通报批评的每次扣2-5分，视情节轻重酌情扣分并作相应处理，取消当年评优评先资格。

2.工作实绩（驻村工作或联系村工作40分、线上工作30分）

（1）驻村或联系村工作业绩根据各对应村年底绩效考核成绩折合成30分，另外通过民主评议以及各村实际情况综合评定驻村或联系村工作业绩10分。其中，驻村干部享受1.6系数。

（2）线上工作分工作量15分和工作成效15分。工作量合格或少（1-5分）、良好或中等（6-10分）、优秀或多（11-15分）；工作成效合格或较差（1-5分）、良好或中等（6-10分）、优秀或好（11-15分）。

3.民主测评（基本分10分）

组织全体乡干部（驻乡站所工作人员）对每位干部的德（2分）、能（2分）、勤（2分）、绩（2分）、廉（2分）开展民主测评。

4.附加分（限加10分）

（1）完成阶段性专班工作、重点工作、重点项目、创新工作的乡机关干部（驻乡站所工作人员），酌情加0.5-5分，该项限加5分。由分管领导提出加分建议，班子会讨论决定。

（2）个人工作获得国家、省、市、区政府表彰和荣誉的，以批准单位的文件、奖状、证书、表彰通报为准，分别奖3分、2分、1分、0.5分，部门的折半加分，同项内容按最高级别加分一次，不重复加分，该项限加3分。

（3）正面宣传我乡工作的新闻报道、信息、调研论文、微信等被报纸、杂志、广电、网络等宣传媒体录用的，视级别和数量酌情加0.1-2分，该项限加2分。未完成线上信息宣传报道任务的给予相应扣分。

附:2018年度沟溪乡机关干部考核民主测评表

                       中共衢州市柯城区沟溪乡委员会

                      衢州市柯城区沟溪乡人民政府

                             2018年3月24日