一、总体情况

1. 健全审核机制，强化监督考核。

2021年，我局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及区政府关于政府信息公开工作的有关要求，进一步完善制度、规范流程、强化管理，深入推进政务公开工作。一是全面落实工作责任。实行谁供稿、谁负责，建立网站信息公示台账，设立了科长初审、分管领导审核、办公室涉密审核监察体系，负责政府信息公开专门人员根据要求定期开展常态化公开信息复核整改。二是加强制度学习。全局干部认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及区政府关于政府信息公开工作的有关要求，规范文件发布。三是强化监督考核。建立完善新媒体审核和发布制度。结合平台纠错机制，建立以科室定稿、分管领导审核、信息公开负责人复核的工作模式，减少信息公开错误问题的产生。将政务公开纳入各科室（中心）年度综合目标考核指标，进一步强化工作责任。截至12月底，我局主动公开政府信息共689条。

2. 围绕中心工作，加大涉及民生信息公开力度

一是常态化做好疫情防控中的稳就业工作。根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知》文件精神，经区政府同意，我局对受疫情影响中小微企业，外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业持续开展企业以工代训补贴工作，并及时向社会公布相关补贴公示。二是进一步促进返乡下乡人员创业工作。根据《柯城区进一步促进返乡下乡人员创业政策实施意见》文件精神，我局出台了《柯城区进一步促进返乡下乡人员创业政策的实施细则》，高度重视促进返乡下乡人员创业政策实施，强化开展专项行动的政治责任意识，及时向社会公布创业补贴相关政策、技能培训以及其他补贴公示，大力促进返乡下乡人员自主创业、就业。三是持续开展“线上线下”一场接一场柯城招聘活动，推动乡村振兴大赛开展。为应对疫情防控期间企业用工缺口问题，满足求职者需求，我局有效应对，线上线下齐发力,开展多场柯城招聘活动，利用政务公开网站、微信公众号平台以及抖音平台，及时向社会公布招聘信息，解决企业复工复产用工问题；为激发企业职工职业技能提升以及乡村创业项目研发，我局举办了乡村振兴职业技能大赛、“领头雁”乡村振兴创业带头人项目大赛等，向社会实时发布大赛信息与大赛赛况，激发企业职工技能提升热情，加快推动乡村创业项目落地。

3. 拓宽公开载体，积极推进新媒体运营

为方便群众获取政府信息，提高工作透明度，搭建政民互动新桥梁。我局积极推进新媒体微信公众号、抖音号账号运营，主动公开政策解读、人社知识以及相关招聘等各类涉民信息，截至12月底，我局微信公众号发布文章218篇，抖音平台发布视频108条，信息发布总量以及账号关注量较上年明显上升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开网站栏目划分不准确，栏目更新有待加强。由于政策更新变化，部分新公开文件政策无法准确对应到我局已开设的栏目下，部分已开设的栏目由于该栏目信息更新频次周期较长导致栏目信息更新不及时。二是政务公开工作的政民互动不足。政府网站以及新媒体平台的浏览量虽有所提升、但互动不高。

下一步改进情况：一是做好栏目分类。整理分析我局本年度信息公开内容区块，重新划分信息公开栏目，明确栏目信息更新时间，按照区政府要求报送开设新栏目，修改已有栏目名称定位。二是提升政民互动水平。利用好新媒体互动平台功能，及时回复群众平台留言，了解群众需求，针对群众咨询较多问题，联合科室（中心）尽快制作并发布对应政策解读与问题解答，提高群众满意度与认可度，真正做到政策第一时间传达到群众中去。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未收取信息处理费。