今年以来，柯城生态环境分局深入贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真落实区委区政府决策部署，真抓实干、攻坚克难，全力以赴推进美丽柯城建设。1-12月，柯城区PM2.5平均浓度29.1微克/立方米、同比改善5.2%，水质综合指数2.87、同比改善5.98%，建设用地安全利用率100%。

在全省生态环境公众满意度调查中，柯城区获得全市第一、全省并列第三的佳绩。

一、有力配合中央生态环保督察。区委常委会、党政班子月度例会专题研究部署突出环境问题整改，调度督办各类问题46次，推动环境问题和风险隐患全方位排查整治。督察期间，抽调相关部门人员集中办公，阶段性办结交办信访件37件，立行立改各类环境问题48个，我区无典型案例被曝光、未涉及个性问题。同时，聚焦噪音、砂石等环保督察交办次数较多的信访件，开展专项整治行动，举一反三，以点带面推动一批环境问题整改见效。

二、全链条推进生态环境政务服务增值化改革。对照全链条行政服务改革任务清单，积极响应、主动谋划，先后完成航埠镇污水处理厂入河排污口论证、环评、涉河涉堤防洪评价跨部门“三合一”和衢州市中医医院建设项目排污许可证、辐射安全许可证、陆域环评、辐射环评审批“四合一”等一批改革案例，工作成效在《中国环境报》、省委改革办《竞跑者》刊登。

三、“无废城市”建设持续深化。巩固无废城市创建成果，3个“无废城市细胞”入选衢州市优秀“无废细胞”名单，《“零废生活”聚焦减污降碳共富改革引领绿色新风尚》获衢州市“无废城市”创建最佳实践案例。

四、强化干部队伍建设，锤炼生态环保铁军

落实常态化学习教育。常态化开展周一夜学，开设“一琴一鹤话赵抃”讲坛，将第一议题学习、党纪学习、警示教育等内容列入其中，以领学、宣讲、分享体会等形式，提升干部学习成效。

深化干部队伍建设。拟定加强分局领导班子自身建设十条意见，从团结、担当、破难等入手，提升班子凝聚力和引领力。突出中层干部“顶梁柱”作用，结合各科室职能，梳理治水、治气、治土等工作清单132项具体工作，挂图作战，压茬推进，干事创业氛围进一步浓厚。