2024年，在区委、区政府的正确领导下，新新街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，有序推进“三支队伍”建设，干部队伍提质增效、基层治理提档升级，经济发展稳中有进。先后荣获法治浙江建设优秀单位，全省“五水共治”工作考核优秀乡镇(街道)等荣誉，成功夺得一季度柯城区争先创优流动红旗，并于今年9月作为全市唯一一家单位被中共中央、国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号。

一、党建引领，强特色善治理，交出共建共治“高分答卷”。

一是党纪学习教育有序开展。研究制定《新新街道党纪学习教育工作方案》、《新新街道党纪学习教育计划安排表》，对时间节点、工作要求、参加对象等做进一步明确。街道下辖36个党组织共组织《条例》专题学习108次，累计2728人次参加专题学习。同时通过线上党员微信群、邻礼通，线下邮寄书籍、送学上门、返乡补课相结合的方式，为辖区100余名年老体弱行动不便及流动在外的党员开展专题培训，做到全街1026名党员党纪学习教育全覆盖。二是全面从严治党纵深推进。坚持维护人民群众根本利益的原则，聚焦群众身边不正之风与腐败现象，重点整治农村三资管理、小区公共收益监督、街道第三方服务等，“听民声、解民忧、化愁盼”，“小切口”解决群众“急难愁盼”问题，白沙公寓房办证、家门口青少年宫等一批民生实事落地见效。积极配合区级巡察及审计进点工作，针对巡察及审计提出的问题，逐一梳理形成整改责任清单，共计梳理整改举措360余条，同时举一反三，通过建章立制督促街道各条线、村社联动落实村社巡察问题整改，让“问题清单”变“成效清单”，推动街道健全机制、源头治理。加强以案促改，通过酒驾醉驾专项整治、年轻干部教育管理、定期开展警示教育等，筑牢干部纪律底线，廉洁履职。高质量全面贯彻落实意识形态工作责任制，紧紧围绕新中国成立75周年等重大活动和重要时间节点，健全完善舆情风险分析研判机制，落实网络舆情排查、处置工作，扎实推进意识形态重点领域除险保安。三是民族团结工作亮点凸显。坚持党建引领一盘棋、多方联动一股绳、融合共建一张网，通过组团联心、邻里联情、两地联动的“三联工作”机制，“课内+课外”特色化教育、“节庆+日常”开放化交流、“线上+线下”常态化推广的“三化”举措及“红、黄、绿”三色管理措施，绘就各族群众手足相亲、守望相助、相融共生的美好画卷。相关工作做法被新闻联播、新华社、浙江日报、潮新闻等中央及省级媒体报道20余篇，并于今年9月份被中共中央、国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。

二、因地制宜，求实效创亮点，交出改革创新“崭新答卷”。

一是“和美指数”强村兴社。依托“邻礼通·三民工程”，开展“和美指数”试点，围绕“五美”指标，农村和社区分别对农户和商户开展综合评价。通过表彰先进、积分奖励、村社优待、信贷优惠等形式，提升村民和商户的参与度，增加干群粘合度，推动“村民与村”、“商户与社区”的双向融合，打造基层自治新样本。今年上半年共有80余户农户和20余户商户通过积分兑换，获得牙刷、海盐、抽纸等各类生活日用品，60余人获得建行满减券，6人享受幸福食堂免费就餐一个月优待，村（居）民的幸福感、获得感、荣誉感进一步提升。二是“小区119”联防联治。探索小区“119”高层消防治理体系，构建1个以社区党组织为核心，以区域联动、议事联商、党建联建、数据联网为主要内容的“一核四联”应急消防联动架构；建立1个分层分类管理，人防物防技防多管齐下的“三色三防”工作机制；制定9项高层消防治理措施，实现小区消防全闭环防治。该治理体系在全区“互看互学互比”现场会上受到了区委主要领导表扬点赞，小立柱应急充电桩做法也在全区面上推广建设。三是“三源治理”协同作战。在金桂、三衢等试点社区成立矛盾纠纷调处机构，充分发挥街、村（社）、公安、执法、市监、法院、司法等单位矛盾纠纷调处作用，并向网格延伸，形成“小事不出村（社）、大事不出街、矛盾不上交”的“三源治理”矛盾纠纷调处机制。同时，在辖区绿都27栋、蓝堡国际、自由港等单身公寓打造警务融治点位，不断压缩违法犯罪的空间，起到震慑作用。通过推进访调、警调、诉调“三调”联动工作机制，实现年内信访总量、纠纷类警情、民事诉讼立案、万人诉讼率明显下降，“民转刑”命案为零。四是“村改居”工作顺利收官。围绕区委区政府工作部署，坚持立足实际、因地制宜的工作原则，以解决村级问题为切入就，积极对接协调制造新城管委会、区税务局、区教育局等部门，协助村里解决“一事一议”奖补资金未拨付到位、杨铺物业公司税费欠缴、官庄村村民子女入学等问题，给村民吃下“定心丸”。杨家田铺撤村并居方案于11月3日以100%的同意率高票通过，官庄村撤村并居方案于12月8日以97.6%的通过率顺利完成“村改居”收官。

三、尽心竭力，惠民生增福祉，交出群众满意“暖心答卷”。

一是惠民政策一键直达。积极配合人社等相关部门开展人力资源和社会保障法规政策的宣传和咨询，每月定期发布就业招聘信息，推荐300余人次参加各类招聘会，完成就业帮扶援助312人、帮扶回访38人；组织各类职业及创业培训，5月在彩虹及金桂社区针对就业困难人员举办抖音及西点培训班，80余人获结业证书；完成52户旧房装修补助材料申报，协助做好医疗救助退费15人，自由职业者参保20余人，医保扩面新增500余人，新建各村社医保帮帮团，帮助居民解决医保的急难愁盼问题，让老百姓的生活更方便快捷。二是阵地建设日趋完善。不断推进“15分钟社区生活圈”建设，回应广大群众对高质量发展、高品质生活的热切期盼，共计举办文化生活圈活动495场，文化骨干牵头活动23场。顺利完成建新村文化礼堂省级验收，截至目前，街道共有五星级文化礼堂2家，为各村文化活动、交流交友搭建稳定平台。同时，引入数字化手段，提升农家书屋的管理以及利用率，上妙数字化农家书屋，以“线上有声图书馆+线下实体读书册”相结合的方式，丰富阅读形式，不断满足群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求。三是文体活动丰富多样。充分利用村（社）文化阵地，结合垃圾分类、消防安全、普法活动等工作内容，利用宣讲员宣讲、红榜评选等方式，广泛开展理论宣讲、文化活动、科普宣传、市民教育、健身活动五大类文明实践活动共计60余场。积极组织开展、参与各类赛事，成功举办、承办2024年衢州市体育迎新春“朗馨杯”象棋进农村文化礼堂团体赛、新新街道三八节趣味运动会、2024年衢州市青少年象棋等级赛等各类赛事活动，实现居民生活更丰富多样。

四、精准发力，快整改强推进，交出环境提升“满意答卷”。

一是扎实开展凯旋新村后进点位整治。成立由街道主要领导牵头，涉及3个村联村团长、联村干部、两委干部、网格员及执法等30余人组建的整治工作专班。通过“白+黑”入户走访的方式，敲定房前屋后、景观节点、乱搭乱建、村庄管理等整改细节，联心化解村民矛盾纠纷，确保整治平稳有序；同时聚焦关键部位、抓牢薄弱环节，村庄主干道、闲置办公房、农户房前屋后杂物收储、脏乱整治、闲置资产盘活等工作有条不紊推进。共计完成69户房前屋后及公共区域乱堆放整治，拆除违章棚10余处，村庄环境明显提升。二是有序推进垃圾分类。坚持系统思维，立足街道实际，构建“1+9+N”联动机制，抓实抓细撤桶并点、垃圾投放、源头分类等各环节，通过积极发动组团联社成员、社区干部、网格员、楼道长等人员力量，形成全员参与有效合力，有序推进垃圾分类工作。截止目前已完成彩虹、乐业等9个社区53个小区垃圾分类“撤桶并点”工作，其中21个小区54个点位已建成垃圾房并通过市级验收，实行定时定点投放。三是稳步推进重点项目建设。抓好重点项目建设这个“牛鼻子”，完成柯城区新新街道五环社区衢化路110号小区基础设施改造提升工程；稳步推进衢州市南孔古城内涝整治工程-新新街道2024年易涝点整治工程建设，该项目共分五个片区实施，目前东片区、南片区、广场路、西片区等4个片区施工进度已达100%，五环片区进场施工中。项目建成后将有效解决农市路、广场路等路段及米兰春天、乐业小区等19个小区的内涝顽疾。

五、全力以赴，防风险护稳定，交出社会治理“安全答卷”。

一是抓实信访维稳。坚持信访工作重点抓、抓重点。常态化落实“三个一”领导接访、初信初访闭环管理、重点人员和领导包案动态管理、党工委每周专题分析研判、12345每日清零、信访维稳工作责任捆绑考核“六大机制”，深入开展信访“百日攻坚”、治安大巡逻及邻里纠纷大排查大起底大化解专项行动。今年以来，共召开联席会议23次，研究解决重点难点信访问题12项，街道领导班子接访54批82人次，周二村（社）书记开门接访65批76人次，排查化解各类矛盾纠纷393件，实现矛盾纠纷发现在早、处置在小的良好局面。二是抓好反诈禁毒。定期召开反诈、禁毒工作部署会及形势分析会，进一步明确各成员单位工作内容，压实工作责任，确保反诈及禁毒工作有效落实。今年以来，共开展反诈及禁毒宣传1145次，发放各类宣传册9660份，签订反诈告知书8500余份，街道电信网络诈骗发案率同比下降33%，案损率同比下降53%。三是抓细安全生产。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，筑牢安全生产第一道防线。高效完成香榭丽舍小区934户燃气安全整改，对辖区“九小”场所、“三合一”场所、电动自行车集中充电场所及餐饮燃气安全场所开展专项排查整治，共排查“九小”场所1393家，完成隐患整改365处；排查“三合一”场所323家，完成隐患整改185处，对城中村自建房前期已安装的1103个集中充电点进行回头看，查漏补缺，确保规范充电；排查辖区餐饮店385家，发现隐患438处，完成整改420处，限期整改18处。同时，探索建立经营主体变更装修事前巡察闭环机制，联动市场监管及社区网格及时上门开展变更装修巡察及提醒，自9月启动以来，已完成20余家巡察提醒，从源头抓好防范。

2025年，新新街道将用崭新的姿态来顺应时代的发展，适应形式的变化，经受难题的考验，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕区委区政府的决策部署，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，稳中求进、以进促稳、先立后破！重点做好以下几方面工作：

一、聚焦固本强基，推动基层党建走深走实。

一是平稳有序推进村社组织换届。聚焦“一肩挑”和“三改五”届满后的第一次换届，立足村社实际，按照“一村一社”制定工作方案；紧盯目标任务，按照“先定事、后选人”的要求，选出战斗力强、有行动力、团结配合的硬班子，确保又稳又好的完成村社组织换届工作，为今后长远发展定好事、选好人、开好局。二是扎实做好党员队伍建设。常态化开展党员轮训，持续打好党员“进、出、育、管、爱”组合拳，聚焦三年以上未发展党员村整改工作，提前做好入党积极分子储备，把35岁以下农民、退伍军人、大学毕业生、外出务工经商人员、外来创业“新农人”等群体中的先进分子及时发展入党，配好党员队伍结构。三是高效完成巡察整改。聚焦区委第六轮巡察街道及村社发现的问题，细化措施，精准施策抓整改。针对反馈的问题逐条深入研究、逐条分解细化，对照问题清单把整改工作落到实处。同时举一反三，完善工作制度，做到各类问题按期销号清零，整改成果常态长效。

二、聚焦稳中求进，推动经济发展向上向好。

一是推动招商引资提速提优。优化营商环境，发挥平台优势，建立联动一体化招商机制，打好产业链招商、以商引商组合拳。紧盯发达地区产业迁移动态，针对性招引具有引领带动作用的重大产业项目。二是推动助企服务提质提效。充分发挥街道干部组团联企服务机制，重点关注营收增速下降企业，加强走访挖掘，了解企业经营现状，努力为企业排忧解难。充分调动村社干部积极性，挖掘辖区潜在企业，立足区位优势，主动对接智造新城，提前掌握信息，持续对接了解，为街道经济发展注入新动能，确保高质高效完成辖区各项经济指标。三是推动集体经济提档提级。立足街道区位优势，围绕“一镇一产业、一村一品”发展要求，持续做好物业产业发展，通过强化物业用房资源整合、信息收集及加强村干部业务培训指导，带动农民增收、集体致富、企业增效。

三、聚焦安民惠民，推动民生福祉可感可触。

一是建强队伍。用好线上邻礼通、线下走访等形式精准掌握群众需求。积极鼓励退休干部、在家党员等群体加入报事报修、助老托育、矛盾调解、义务督导等4支志愿服务队伍，发挥党员先锋模范及退休干部工作余热，持续优化“一老一小”服务，化解矛盾纠纷，做实垃圾分类，不断提升群众获得感、幸福感。二是项目带动。聚焦“一老一小”、交通出行等民生实事，加快村社幸福食堂、托育机构、等阵地建设。对世纪大道、艺苑路、五环路、思源路、龙化路等长约6千米的辖区重点路段路面铺装及地下管网更新，有效提升人居环境。三是风貌提升。持续加强宣传引导、监督管理，坚决打好污染防治攻坚战，打造天蓝、地绿、水清生态环境，深化城乡面源污染防治，持续改善人居环境；继续推进重点区域、重点行业污染整治，加大水、气、土壤、固废等污染防治力度，着力改善区域环境质量，不断提升人民群众对良好环境的获得感。

四、聚焦平安稳定，推动社会治理进档进位。

一是抓好信访维稳。依托街道建成的100个网格和430个“微网格”，将社区党员骨干、社会工作者、业委会成员、治安协管员、人民调解员、物业服务人员、社区楼栋长等各类志愿者和群众代表充实到“微网格”，聚焦“小网格”推进“大化解”。同时通过做实初信初访、深入风险排查、加强宣传教育等形式，确保将矛盾抓早抓小，化解到边到角，实现辖区平安稳定。二是抓实安全生产。用好应急一支队伍，对辖区“三合一”场所、自建房、群租房、高层建筑、电瓶车集中充电场所等重点场所开展常态化巡查整治，守牢安全防线。同时，在上妙、杨浦及百汇路推广“和美指数”试点的基础上，将安全生产作为重点内容有机结合，进一步增强商圈治理的协同性、整体性、实效性。三是用好“三张”清单。聚焦“安全生产、矛盾纠纷、市貌整治”等基层治理难点堵点问题，通过不定期召开村社主职干部交流座谈会，动态梳理形成街道“安全生产、矛盾纠纷、市貌整治”三张问题清单，由街道分管班子牵头，明确责任、设定时限，确保问题早发现、早处置、快解决。