衢州市白云学校
发布时间：2025-04-10 17:10
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信息来源：柯城区委编办
信息来源：
| 单位名称 | 衢州市白云学校 | 法定代表人 | 张国华 |
| 住所 | 衢州市白云街道紫薇北路199号 | ||
| 开办资金（万元） | 9142.17 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 9147.12 | 期末数（万元） | 7469.39 |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务） | ||
| 统一社会信用代码 | 12330802790979769R | 举办单位 | 衢州市柯城区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在柯城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况。学校执行2023年12月重新修订的章程。学校逐步形成了以党建统领为核心，制度规范化、责任网格化、办学开放化、运行标准化的现代化治理体系。通过民主程序，先后修订100余项规章制度，推动管理规范化、精细化；按照校务公开原则，及时发布各项信息，实现校务公开化、标准化；每年召开教代会，听取并反馈教师意见和建议，实现治校民主化、人文化；成立家委会，对接街道社区，打造校外德育基地，引入社会教育资源，实现办学开放化、全员化。２.党建工作聚焦党纪教育，强化理论学习：学校党支部通过“三会一课”、主题党日活动等多种形式，组织党员深入学习《条例》，开展警示教育系列活动，进一步强化了党员的纪律意识和规矩意识。聚焦基层党建，强化队伍建设：完成支部书记、副书记的调整补选工作，按学科建立党小组，严格落实“三会一课”制度，持续开展政治教育，严格抓好党员考评工作。聚焦党建联建，强化示范引领：开展“四联四帮”专项活动，解决教育教学管理遇到的问题和师生、家长反映的困难。贯彻落实市教育局“润心家访共育成长”万师访万家活动，加强家校沟通。聚焦清廉生态，强化正风肃纪：举办清廉主题书签作品展和校园清廉文化布局示意图征集活动，推动清廉文化深入人心。3.人才驱动与教育发展引进与培养教育人才：积极引进优秀教育人才，组织教师参加各类培训、教研活动，提升教师专业素养。提升教育科研竞争力：完善集体备课制度，鼓励教师参与公开课活动，取得了亮眼的成绩。发挥老教师和骨干教师作用：通过师徒结对、教学研讨等方式，助力青年教师快速成长。4.德育工作与教育教学德育工作：组织班主任专题培训与经验交流活动，策划大型主题德育活动，搭建学生日常行为规范督查体系，设立多元评价激励机制。教育教学：加强教学常规管理，推行校领导巡课制度和早读亮嗓工程，推进课程改革和教学过程精细化管理。加强对教师进行现代教育理念的渗透，培养竞赛老师团队。5.体教融合与五育融合体教融合：招收运动员，完成运动员注册工作，成立运动员赛前文化课领导工作小组，统筹安排运动员训练、学习、管理工作。五育融合：开展丰富多彩的体育和文娱活动，组织学生参加研学活动，促进学生德智体美劳全面发展。6.教育资源扩容与信息安全教育资源扩容：推进教育系统装备和应用国产化，完善校园安全设施，完成“午休躺睡”装备、宿舍热水改造系统寝室楼内墙粉刷工程上报。信息安全：持续深化校园网络安全防护，部署安全设备，加强师生的信息安全教育。信息科技教育成效显著，参加多个国家级、省级比赛并获得优异成绩。7.校园安全工作心理守护：心理咨询室全天候待命，为学生量身定制心理支持方案。开展心理健康教育课程和心理团辅活动。校园安全教育：落实“1530”安全教育机制，开展安全应急演练，通过多种途径对全校教职员工、学生以及家长开展安全预防教育。安全制度：常态化落实44条安全制度，增强师生风险防控意识。推行“一岗双责”制，层层签订责任书。巩固“人防、物防、技防”三防建设。精准帮扶：开展重点学生的摸排，采取多层次、多对一的精准帮扶模式。组建小小安全员队伍，预防校园欺凌。8.社会效益2024年中考普通高中上线比例突破80%，学生成绩从入校到毕业提升幅度位于市区学校第一。衢州二中录取人数达到35人，录取比例9.21%，继续保持近年来高比例。重点高中班级录取率、录取比例一直居于柯城区第一梯队，班级上衢州二中的比例连续多年位居全区第一名。学校拥有浙江省首批艺术特色学校等数十项省级称号。学校办学实力、办学业绩得到学生、家长、社会广泛认可。录取总人数呈稳健增长态势。学校办学实力、办学业绩得到了学生、家长、社会的广泛认同。另外，学校是备战浙江省第十八届运动会（衢州）的绝对主阵地和主力军，学校承担了田径、射击、射箭、足球，击剑、艺术体操等16支运动队的组队参赛任务，承担了全市金牌任务的近40%（赛前30枚，比赛19枚），集结了近400名运动员全力备战，已经成为涉及市区31所小学、初中、高中运动员的综合训练点。学校也是衢州市与浙江职业足球俱乐部合作的承接学校。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 教师队伍建设待加强：尽管学校在引进和培养优秀教育人才方面取得了一定成绩，但仍有部分教师的专业素养和教学能力有待提升，同时，教师的工作积极性和参与度也有待进一步提高。教学质量和效果需提升：尽管学校在教学质量方面取得了一定进步，但仍存在部分学科的教学质量不够出色，学生的学习效果和成绩提升不明显的问题。学生综合素质培养不足：尽管学校在德智体美劳全面发展方面做出了一定努力，但在学生综合素质的培养上仍有待加强，特别是在创新思维和实践能力的培养上。 | ||
| 四、下一步打算 | 加强教师队伍建设：学校将继续加强教师队伍建设，通过引进更多优秀人才、加强内部培训和教研活动，提升教师的专业素养和教学能力。同时，完善教师激励机制，激发教师的工作积极性和参与度。提高教学质量和效果：学校将进一步强化教学管理，完善教学常规检查制度，加强对教师的教学指导和评估。同时，推广优秀的教学方法和经验，提升教学质量和学生的学习效果。加强学生综合素质培养：学校将更加注重学生综合素质的培养，通过开展丰富多彩的课外活动、研学旅行等，拓宽学生的视野和知识面，提升学生的创新思维和实践能力。同时，加强德育工作，培养学生的良好品德和道德观念。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年8月完成了事业单位法人变更登记。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023学年柯城区学校发展性评价白云学校综合得分195.5分。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||