全体街道干部、社区干部：

为了推进双港街道社区干部选拔任用工作的规范化、制度化，形成公平、优质、高效的竞争机制，做好内部人才的选拔与培养，给更多社区干部提供施展才华的舞台和机会，经双港街道党工委研究，特制定《双港街道社区干部公开竞聘实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。希望符合条件的社区干部踊跃报名、认真准备、积极参与，同时请所有同志严格遵守竞聘原则，确保竞聘、选任工作公平、公开、顺利开展。

中共衢州市柯城区双港街道工作委员会

 2019年1月25日

双港街道社区干部公开竞聘实施方案

    为了推进双港街道社区干部选拔任用工作的规范化、制度化，形成公平、优质、高效的竞争机制，做好内部人才的选拔与培养，给更多的社区干部提供施展才华的舞台和机会，现结合街道实际情况，制定本实施方案。

    一、竞聘原则

    （一）党管干部原则；

    （二）任人唯贤、德才兼备原则；

    （三）群众公认、注重实绩原则；

    （四）公开、平等、竞争、择优原则；

    （五）民主集中制原则；

    （六）依法办事原则。

    二、竞聘岗位

    社区正职、社区副职

    三、竞聘条件

    社区正职竞聘人选范围为双港街道社区干部现任副书记、副主任，其中副主任需任职满三整年及以上，年龄要求45周岁及以下；社区副职竞聘人选范围为双港街道在编社区干部，工作满半年及以上，年龄要求45周岁及以下。竞聘人员具有良好的政治素质和职业素养，组织协调能力强，能够独当一面，统筹全局工作，作风严谨，有较强的执行力，秉公办事，遵纪守法，群众公信度高，能结合本岗位实际创造性开展工作。

    四、竞聘流程

    实施阶段分为报名、资格审查、竞职演说、民主推荐、民主测评、决定任命、任前公示等步骤。

    （一）报名时间、方式和要求

    1、报名时间：2019年1月25日—2019年1月27日

    2、报名方式：竞聘者到街道206办公室现场报名，并提供报名表和竞职演说报告。

    3、报名要求：所提供资料真实可靠，竞职演说报告内容需包括个人基本情况及专业特长、从业经历和相关业绩、对竞聘岗位的认识、个人条件与竞聘职位合适度分析、团队建设、未来工作设想及目标等。

    （二）资格审查

    由街道组织办对竞聘人员的资格、条件进行审查。审查结束后，将统一通知符合条件的人员进入下一程序。

    （三）竞职演说

    1、竞职演说时间、地点、参与人员：定于2019年1月28日下午14:30，在街道五楼会议室举行，要求全体街道干部、社区干部参与。

    2、竞职演说先后顺序：由现场抽签确定。

    3、竞职演说要求：每位竞聘人员要求语言流畅、思路清晰、条理分明，演说时长不超过10分钟。

    （四）民主推荐、民主测评

    民主推荐、民主测评于当日竞职演说后立刻进行，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的，不能选拔任用。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。

    （五）决定任命

    按照干部管理权限，由街道党工委集体讨论决定干部的任用。

    （六）任前公示

    在党委讨论决定后，下发任职通知前，在本单位进行公示，公示期为3个工作日，双港街道纪工委监督电话：3871666。公示结果不影响任职的，下发任职文件。

    五、相关要求

    1、严格按照竞聘、选任原则强化过程控制，如果出现竞聘人员弄虚作假、徇私舞弊，将取消其竞聘资格。

    2、严格按照时间进度安排开展竞聘工作，对竞聘过程中出现的特殊状况，要及时上报处理，确保竞聘、选任工作公平、公开、顺利开展。